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退職時に関する質問
- 退職日に挨拶に行く必要があるのか?制服返却のタイミングはいつが良いか?
- 退職日には挨拶に行くべき?制服返却のタイミングはいつがベスト?
- 退職時の挨拶や制服返却についての疑問。常識的な対応は?
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質問者が選んだベストアンサー
会社側からすると、退職に関する手続を滞りなくすることが最優先となります。 残念ながら、退職が決まった人に対して会社は手のひらを返したように冷たくなるものです。 以後、個人的な付き合い等を希望する同僚がいたとしても、 退職手続だけは割り切って滞りなく早く手続するのが良いですね。 退職日には挨拶に行かなくて構わないでしょう。 挨拶に行っても、することがないというか、むしろ業務の妨げになると思って下さい。 制服等の備品は、最終勤務日までに返却、または、会社の指示に従えば良いでしょう。 菓子折りについては通常は不要ですが、持って来られる方もいますし、 余程の会社でなければもちろんありがたく頂きますので、ご自由になさってください。 健康保険証は、退職日まで持っていてください。 最終勤務日までに返却を求められても断って構いません。 なぜなら健康保険に未加入の期間が生じることを避けるためと、 会社がする健康保険資格喪失手続は、届出が退職日以後になっても日付を遡ってできるからです。 退職日を経過後、速やかに郵送返却すれば良いでしょう。
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- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
>正式な退職日には挨拶に行かないといけないものなのでしょうか? 実際は出社する最後の日に挨拶や退職手続きは済ませて良いと思います。 ある程度の規模の会社ならば退職手続きは決まっているでしょうから、今から人事担当にそのように言っておけば良いと思います。 書類上の退職日は、給料計算や退職金の元になる以上の意味はありません。 >健康保険証.......制服を返しに行く時でも大丈夫でしょうか? 制服はクリーニングをして郵送で返せば良いと思います。 健康保険証は退職の日までは必要ですから、制服と一緒に郵送すれば良いでしょう。 最終日に常識的な挨拶をすれば別に菓子折りを持っていくなどは不要です。 どちらにしても辞める会社との縁は今後殆ど切れます。 私も転職経験ありですが、旧の会社との関係で今も交際が続くのは本の数人です。 したがって多少の無礼は何の問題にもなりません。あまり常識的などということにこだわることは無いですよ。 こういうことを心配するよりも退職後の貴方の人生設計に悩んだほうが賢明です。
お礼
回答ありがとうございました!次は再就職先に悩もうと思います(^^)
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7250)
書類上の退社期日ではなく、最終勤務日あるいは次の日に終わらせてください。 ただし健康保険証だけは後日郵送にしてください。 制服をクリーニングということするのであればクリーニングが上がった日に菓子折りといっしょにもっていけばいいでしょう。 会社にとっては事務処理を停滞なくすませることが最善です。 勤務で使用したものを早めに返却されるのが望ましい。 制服、社員章IDカードなどは早いほど処理が無理が出にくいですから。 もう出社ないのであれば、それがいちばん望ましい。 別の社員がそれを使う場合もありますから。 人事の管轄とはいっても、備品類は総務ですから。 健康保険証は、一応まだ勤務していることになっている間に怪我をしたら困りますから、持っていましょう。 最終日より後に郵送で構いません。
お礼
回答ありがとうございます!クリーニングが上がった日にいこうと思います(^^)
- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2746)
退職した後は、1度伺うだけで済ませたいですよね。 保険証を、なぜ最終勤務日にとっとと渡せないのかよく分かりませんが 給料明細が後日郵送なのか分かりませんが 制服も保険証も菓子折りも、全部揃ってから1度に済ませたいですね。 クリーニングなんて1日で出来るし、数日後に出来るでしょう。 >正式な退職日には挨拶に行かないといけない 残る皆にとっては、最終勤務日があなたとの最後の日になるので 挨拶その他はここで済ませれば良いと思います。 離職票等は後日郵送されるのでしょうし、 実際の退職日は経理上のものなので、経理以外誰も気にしないでしょう。 パワハラ上司もあなたも、お互い顔を合わせたくないでしょう。
お礼
回答ありがとうございます!パワハラ上司とはもう会いたくないので1度で済むようにします(^^)
お礼
回答ありがとうございます!一応お世話になった方々なので菓子折りは持っていこうと思います(^^)