社員とアルバイトの違い

質問

今晩は。
社員とアルバイトの違いを教えて下さい。
雇用形態のわかり易い本がありましたら併せて教えてください。

回答No.3

noname#24736

こんな書籍があります。
新版 正社員以外の労働者の雇用と法律知識
岡田 烈司 (著)　 価格：￥1,600
参考urlをご覧ください。

下記のページもご覧ください。
http://www.inosoto.com/style/20020710a.html

http://biz.mycom.co.jp/reg/compass/bn/09.html

参考URL：

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4883991008/ykmuryousek03-22/250-4940555-5704202

回答No.2

Aoi-Sora

蛇足かもしれませんが、私の知っている事を
書き込みします。

＜社員と契約社員について

　わたしはいま契約社員として仕事をして
います。
これは私が人材派遣会社に登録していて、
そこから企業に派遣されるというものです。
ＣＭなどでお馴染みの『おぉ人事。おぉ人事』
などがそれです。

　これからの雇用ではこの「契約社員」って
形が多くなっていくとの見方もあるそうです。

そこで何故？「契約社員」が増えていくか？

企業のメリット
(1)　労働条件などに関して社員からの要望に
　対処しなくてもいい。
→　ものすごくぶっきらぼうな言い方ですが、
　私たちが派遣先で不満や賃金に対して抗議
　したいときは登録している派遣元に連絡する
　システムになっています。
　　なので会社側にしてみれば、社員の顔色
　を伺わずに間を取り持ってくれる派遣会社に
　任せればいいから楽なわけれです。

(2)解雇法の問題。
→　『正社員は正当な理由がなければ解雇する
　ことができません。』こんな法律があります。
　働いている人の権利を守るためです。正式な
　条文はわからないので解釈に差があるかも。

　　しかし契約社員やバイトはその会社が
　『いやぁあまりいい人材じゃないなぁ』と
　思ったら辞めさせたり、派遣会社に違う人を
　派遣するように要請できます。(この例は
　オーバーですが)

　いまは契約社員やバイトの人のためにも
法律が考えられてきているようですが、立場的に
『安心して仕事を続けられない』っていう契約や
バイトへの考えかたはここから生まれてくるの
だと思います。

回答No.1

ma_

正社員　雇用期間の定めのない労働者
契約社員　定期的に雇用契約を見直す労働者
パート　定期的に雇用契約を見直す、正社員より
　　　　労働時間または週当りの労働日数が少ない労働者
アルバイト　社会保険・雇用保険の対象とならない労働者
　　　　　　雇用期間が1年以下のもの

という俗に言う区分だとおもいます。
特に、正式な用語はないと思います。