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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：役員が他の役員の報酬を知ることができますか）
役員報酬の開示について
このQ&Aのポイント
- 会社法に基づき、当社では役員報酬の総額を株主総会で決議し、個別の役員報酬は取締役会から代表取締役に一任して決定しています。
- そこで、一部役員から、給与取扱の実務担当者に、他の役員の報酬を教えて欲しいとの要請がありました。しかし、代表取締役は一任されていることを根拠に、個別役員報酬を他の役員に知らせることを拒んでいます。
- 監査役の報酬は、監査役会の協議によるものとなっていますが、他の取締役が監査役の個別報酬を知ることができるかどうかについても、その是非と法令上の根拠もお教えください。なお、監査役は業務監査の権限があるので、取締役の個別報酬は当然に知ることができると考えますが、いかがでしょうか。
- kazeyofuke
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- 経営情報システム
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質問者が選んだベストアンサー
問題は、代表取締役が取締役会から個別の役員報酬の決定を 一任されてその結果を報告していないことと、一部役員が、 本来取締役会で報告を求めるべきことを実務担当者から直接 聞き出そうとすることの二つですね。そして、実務担当者が 大変困っていることです。 実務担当者に直接聞くというのは会社の組織としてルール違 反であり、実務担当者の立場としても独断で応じることは出 来ません。各々の人間関係や信頼関係がどうなっているのか 分かりませんが、筋をとおして、一部役員には取締役会で報 告を求める様にお願いし、代表取締役又は上司にその旨を報 告すべきでしょう。 実務担当者としては、安易に迎合することなく筋をとおした 方が長い目でみて信頼されます。
お礼
早速のご回答ありがとうございました。 ご指摘の通り、代表取締役の報告がないこと、他の取締役が 取締役会で報告を求めることができないということが問題です。 人間関係、信頼関係が不明とのお言葉がありましたが、正しく 役員相互の信頼関係が築けていないことが問題の本質です。 それだけに役員間の人間関係の狭間で実務担当者の苦悩が あります。 しかし、実務担当者が役員報酬の支払い処理を取り扱っている としても、それは、あくまでも会社業務指示であり、役員報酬 情報自体は取締役会の専権事項である点の認識が不足していた と思います。ここは筋を通して、まずは取締役会で報告を 求めてもらうよう努めてみます。