採用後の入社書類について

質問

契約社員での採用後、会社に入社書類を取りに行ったのですが、その中に入社願書が入っていました。入社願書って採用後に書くものなのでしょうか？

回答No.1

ohmaigod

契約社員としての採用なので、将来的に正社員への登用も含めての人材登録、或いは社内人材データベース作成目的なのでは？と想像します。
と言うのは、今勤めている外資系会社の入社時に、自分の能力や専門分野、語学などのスキルをデータベース化し、人事を適材適所化するために、との趣旨で記入した覚えがあります。
念のために、聞かれた方が良いと思います。

ところで、「入社願書」と言う言葉自体、聞きなれない言葉なので、調べてみました。
「入学願書」でヒットしたサイトの殆どが、韓国企業でした。入社された企業が、韓国資本なのかもしれません。
そして、下記ＵＲＬの「入社願書」サンプルを見ると、大学受験の際の「入学願書」様なもので、履歴書や職務経歴書に相当するものと思います。

～参照ＵＲＬ～
　■　入社願書サンプル【YKK Korea】:　http://www.ykkkorea.com/about/images/recruit_headoffice_jp.doc
　■　日本、大卒就職率９６．３％…就業温暖化時代へ【ＫＯＮＥＳＴ】:　http://www.konest.com/data/news_detail.html?no=18

ご参考になれば幸いです。

お礼

コメントありがとうございます。
書類には、入社願書と書かれていたんですけど、入社志願書とも呼ばれてるみたいですね。
登用も加味してもらえる可能性があるのでしたら、書いて損はなさそうですね。