契約社員としてなら採用すると言ったらどうしますか?の質問に対する答えは?
転職活動中です。
先日、社長面接までこぎつけた会社があったのですが、
面接時に「契約社員としてなら採用すると言ったらどうしますか?」
と質問されました。(毎年正社員登用試験を実施している、とのこと)
募集は正社員で、もちろんこちらの希望も正社員でしたが、
他の質問も、会社で働く意欲を確認している内容が多かったので、
その場で嫌だとも言えず
「正社員として働くことを希望しておりますが、チャンスがあるのであれば是非挑戦したい」というような回答をしました。
不採用ならまだいいのですが、
実際に「契約社員としてなら採用する」と連絡をもらった場合の返事に困っています。
こういう質問にはどう答えるのが正解だったのでしょうか…
また万が一、契約社員として入社し、正社員希望で働いていくとしたら
契約書などで最初に確認しておくべきことはありますか?
↓思い付いた確認事項です↓
・契約社員数
・正社員登用実績
・給与や賞与(契約の場合は無いと思いますが…)など条件
主に正社員との違いは確認したうえで、辞退するか考えた方がいいですよね?
初めての転職で、契約社員についても初めてのことなので、
まだ連絡が無いのですがとても不安です。よろしくお願い致します。
お礼
ご回答ありがとうございました。