入社書類について

質問

入社書類について
数年前、リクナビネクスト応募の転職面接で、内定でた会社があり、入社書類の一覧をくれました

そね中に、通常の会社ではきいたことないものがあり、【健康保険証】とありました

当日私はアルバイトで在職中で面接を受けましたが、そのアルバイト先ではコンビニだったので所得税しか控除がなく、また、健康保険証は、お金がないため本当はいけないのですが、入ってなく、保険証自体がない状態なのです
それは今も同じです
今は短期派遣のため、雇用保険のみ加入です。

質問としては、

●保険証の提示を求める会社はあるのかどうか
●求める理由

教えてください

回答No.3

Don-Ryu · ベストアンサー

その"本当はいけない事をやっている人かどうか"を見るための健康保険証提示です。
(確かにあまり健康保険証という例は多くないですが、その会社自体が長い間無職だった人を雇うのが当たり前な会社で、その中で人資質を見る方法として健康保険証に至ったのでしょうね。)

内定後に学歴詐称が発覚するのと同じです。
入社は諦めるしかないと思います。

回答No.2

okvaio

国民健康保険は、基本的に日本に住んでいる人全員が加入する義務
があります。
健康保険への加入は、雇用形態によって変わりますが、以下の条件
では加入となるようです。
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パートタイマーやアルバイト等の場合でも、一週間の所定労働時間及び1カ月の所定労働時間が同じ事業所で同様の業務に従事している一般社員の4分の3以上である場合は被保険者となります。

また、一般社員の4分の3未満であっても下記の要件を全て満たす場合は被保険者となります。
1.週の所定労働時間が20時間以上であること
2.雇用期間が1年以上見込まれること
3.賃金の月額が8.8万円以上であること
4.学生でないこと
5.健康保険被保険者が常時501人以上の企業（特定適用事業所）に勤めていること
（常時500人以下の企業でも、申出によって「任意特定適用事業所」である企業に勤めていること）
--------
確認して下さい。

回答No.1

GENESIS

もしかすると本人確認に使うのかも知れませんが、本当の意図はその会社しかわかりません。なので問い合わせをした方が良いでしょう。その際、なぜなのかの理由は聞かれそうですが、その時は正直に話した方が良いと思います。別のもので代用できるのであれば教えてくれるでしょうが、入社の必須条件だとすれば諦めざるおえない現状でしょう。必要と解っているのに、無いことを隠して面接に行っても、無いことが判った時点でアウトでしょうし、あなたに対する印象も良く無いでしょう。あなたのために先方は時間を割いてくれるのですから。