会社都合による退職の際の有休消化について

質問

経営状況悪化に伴い、30才以上の非営業職者を対象に早期退職者募集がありました。
私非営業職30歳以下ですが、本日面談の際に、5月末退社で
会社都合として退職　OR 　営業職（数字を取ることを条件）になるかの選択を迫られました。
私は一般職で営業経験がないという上での選択なので、自動的に退職を選ぶことになります・・・
5月末退職なので29日までに返事をするように言われました。
有給が10日ほど残っているのですが、消化後の退職では会社都合は適応されないのでしょうか。
期限が迫っているため、早急にご回答頂けると幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.1

riddle09

退職時には、通常は禁止されている有給休暇の「買取」ができますので
早期退職に伴って支給される退職金に上乗せする形でその分を支給
してもらえるよう交渉してみては如何でしょうか。