雇用保険の加入要件について

質問

この4月から、4ヶ月間だけ働くことになりました。
週の所定労働時間は、ほかの正社員と同じ週40時間です。

私は、6ヶ月以上の雇用の見込みがないと雇用保険に加入できないと
思っていたのですが、友人は、加入できると聞いたそうです。

ちなみに、4ヶ月以上雇用されることはありません。

実際のところはどうなんでしょうか？
よろしくお願いいたします。

回答No.1

jfk26

＞私は、6ヶ月以上の雇用の見込みがないと雇用保険に加入できないと
思っていたのですが、友人は、加入できると聞いたそうです。

６ヶ月以上でないと加入できないのではなく、６ヶ月以上でなければ加入させる義務がないということでっす。
ですから６か月以上の雇用見込みがあれば加入させる義務があるが、６ヶ月未満であれば加入させる義務はないが加入させること可能であるし加入させてもかまわないということです。