退職の挨拶はどこまですればいい？

質問

よろしくお願いします。
今度会社を退職することになったのですが、
他の部署でお世話になった方（先輩）などには
メールで報告するつもりです。
（会社のカルチャーなのか、退職の旨などはメールで
報告することになっています。）
そこでお世話になった先輩以外、誰に退職メールを送るべきでしょうか？
同じチームに配属され一緒に仕事をしたことがある人には送るつもりです。（私はいま子会社に出向中のため、近くに同期や会社の先輩は一人もいません）

他の部署に配属された同期などには退職のメールを
送るべきでしょうか？
会うのは年に２，３回の飲み会のときだけで
私はあまり親しくしていません。
大きい会社だったので同期入社で同じ事業所に
配属されてもあうことはあまりありません。

礼儀として退職の旨のメールを出しておくべきでしょうか？
意見をいただければと思います。
そのほかこれだけはしておけ、してはいけない、
などありましたら教えていただければと思います。
よろしくお願いします。

回答No.1

noname#113634 · ベストアンサー

自分は退社時、
・一般
・仲の良い同期
・お客さん
と３つに分けて退職のメールを送りました。
かなり広範囲に送りました。
で、その返事の返事を書いたり、飲み会をいっぱい開いてもらいたかったりといろいろ考えて、１ヶ月以上前にメールを出しました。
その結果。。。２０回くらい送別会がありました（笑）

広範囲に出して悪いことは無いと思いますよ。
以上です。

回答No.4

simakawa

そうですね，私でしたら，皮肉っぽく，一文を入れますね.　怨念を込めて・・．

お礼

どうもありがとうございました

回答No.3

simakawa

一応のけじめですから，出しても問題はないので，出しておいた方がいいですね．

お礼

ありがとうございます。
退職の原因を作った上司とかにも一応形だけでもメールを出しておいたほうがいいということでしょうか・・・。

回答No.2

zorro

同期の方には送っておきましょう。礼儀です。