一ヵ月半での退職は記載しますか？

質問

以前の会社で、一ヵ月半で辞めてしまった会社があります。
(契約社員で保険加入)
直前の勤務先は派遣だったため、
あまりそのことは気にせず、派遣会社が言わなくても良い、
と言うことでしたので問題はありませんでした。
ですが、これから正社員としてまた働きたく、
就職活動をしております。
履歴書、職務経歴書には
一ヵ月半しかいなかった会社でも書いたほうが良いのでしょうか？
ちなみに退職理由は、毎日残業が続き、深夜帰宅で
飼っている犬が寂しさのためか体調を崩しがちに
なってしまったからです。
一身上の都合として記載するべきか迷っています。
記載せずに面接時にきかれたら話せばよいのでしょうか？

それから、私は現在、彼と同棲しております。
お一人暮らしですか？という質問に対し、
友人と住んでおります。と答えておりますが、
ＯＫですか？
世帯主が彼なので、住宅手当などはどうなるのでしょうか？

よろしくおねがいします。

回答No.1

MOinTKY

「以前の会社で、一ヵ月半で辞めてしまった会社があります。
(契約社員で保険加入)
直前の勤務先は派遣だったため、
あまりそのことは気にせず、派遣会社が言わなくても良い、
と言うことでしたので問題はありませんでした。」

直近の派遣の仕事では、社会保険等に加入されていたのでしょうか？
もし、加入されていたのであれば、転職先には直近の派遣会社における保険（雇用保険）の加入記録しか分からないものとなるため、その前の一ヵ月半で辞めてしまった仕事の記録は基本的に見えないものとなります。（転職先の会社が過去に遡って雇用保険の加入記録をチェックしない限り）
しかし、直近の派遣の仕事では、社会保険等に加入していなかった場合には、転職先にはその前に加入していた一ヵ月半で辞めてしまった会社での保険の加入記録がいくことになります。
こうなった場合には、当然ながら、その一ヵ月半で辞めてしまった会社での仕事についても事前に正直に話しておいた方がいいと思いますよ。

但し、保険の加入記録云々ではなく自身が実際に経験してきた仕事について正直に記載していくことが本来重要なことなので、その点は理解しておいた方がいいと思います。