試用期間3カ月で勤務終了しましたが、履歴書・職務経歴書にに記載すべき？

質問

試用期間3カ月で勤務終了しましたが、履歴書・職務経歴書にに記載すべき？
正社員として就業した先がモラルハラスメント、
コンプライアンス違反があまりにも酷く、試用期間3カ月での辞意を伝えました。
派遣会社に、紹介予定派遣を申し込みましたが、
試用期間は記載すべきなのでしょうか。
今回申し込む業種は以前の業種とは全く別の業種です。
前回の就業期間は09年4月で終了しており、職業訓練校（09年9月～12月）を経て、
3月～5月までの試用期間でした。短期の派遣などには就業していましたが、
記載しないとなるともう1年以上無職期間が空きます。

ご意見を宜しくお願い致します。

回答No.3

doctorelevens · ベストアンサー

１．書かない場合
　　無職期間が長いと思われてしまう。
　　その間何をしていたのかが問われる。
　　（聞かれなくても積極的にアピールしないと減点）

２．書いた場合
　　短期間での退職と評価される。
　　「試用期間で辞める」と言うのは何か問題があったかも、という疑念が生まれる。

もちろん、嘘をついた場合、露見すれば命取りとなります。
解雇されないまでも「嘘をついた人物」を重用する会社はありません。

お礼

ご回答、有難うございました。

実は、前職退職理由には資格勉強も有りましたが
その期間何をしていたかといえば、資格勉強をしながら、
職業訓練校に通い勉強していた事です。これでは理由は弱いのでしょうか…。

また、試用期間も解雇通知を受けたわけではなく、自己都合退職です。
お引き留めは一応、何度か頂きました。

でも、コンプライアンス違反やモラルハラスメント横行の職場で、良くない印象を
持たれてしまうかもしれないのは、辛いです…
でも、そのまま勤務していても精神が持たなかったと思いますので
後悔していません。

一応、派遣先には記載をしました。
仕事内容として、前職の仕事を掘り下げたいという思いも強くありましたので、
その理由を推していこうと考えています。

回答No.2

orangery

１年無職よりは、３ヶ月勤務

お礼

ご回答、有難うございました。
やはり、無職期間が長いと損なのですかね…
資格勉強もあったのですが…

回答No.1

noname#113050

ありのまま書くしかないのではないですか？

お礼

ご回答、有難うございました。

補足

ご回答者の皆様

身辺のゴタゴタにより
回答が遅くなってしまいまして、申し訳ありませんでした。

やはりありのままを記載しました。