退職理由について

質問

こんなご時勢ですが転職を考えています。
理由は、私が勤めている工場が事業の統廃合により閉鎖になるためです。現在静岡に住んでいるのですが、その後の転勤先が福島になる予定です。
私自身転勤は問題ないのですが、今後静岡に帰ってくることもできないないなど、家庭の事情によりどうしても転勤ができない状況です。
某転職サイトを通じて、紹介をしてもらっているのですが、どのように転職理由をいったらよいか考えております。
同じような事情により転職された方がいましたら、アドバイスをお願いします。

回答No.3

maimai_san · ベストアンサー

補足です。
そうですね。再就職の面接の際には、
「一身上の理由とありますけど、具体的には？」
と聞かれる可能性があります。

ここでは、前の会社のことは決して悪く言わず、
正直に、家庭の事情により、転勤できなかったため、と答えるのがいいと思います。

家庭の事情が、たとえば家族の介護のためであったり、やむを得ないものであれば、良識ある会社なら理解を示してくれるはずです。

理解してくれない会社もありますが、そういう会社には業務内容が酷かったりするので、雇われないでよかったと思いましょう。

お礼

再々の回答ありがとうございます。

表現の仕方で、相手の捕らえ方が違うので難しいです。
ぜひ参考にさせていただきます。

回答No.2

dondokovv

口頭では、家庭の事情で転勤できないことを
そのまま言えばＯＫです。
ただし、退職願に書くときは
「一身上の都合により」を必ず書いて下さいね。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
採用面接時、同じような質問があると思いますが、
そのときの解答方法はどのようにしたのかについても
教えていただけると非常にありがたく思います。
再々で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。

回答No.1

maimai_san

昔も今も、退職の理由は、
「一身上の都合により」
です。

テンプレート通りに辞表を書いて、直属の上司に渡してください。

転職については、わざわざ話す必要はありません。
通常は、
「今後のことは決まっているの?」
「いえ、まだです」
「そうか。がんばってね」
みたいな感じで終わります。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。
採用面接時、同じような質問があると思いますが、
そのときの解答方法はどのようにしたのかについても
教えていただけると非常にありがたく思います。
再々で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。