前の会社の退職理由、異業種への志望動機

質問

あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。

本題なんですが、私は現在ＰＣインストラクター（２年目）をしています。
３月末をもって自分が勤めている教室（支店）が統廃合ということで潰れてます。そこでこれを気に異業種（ＰＣインストラクター→工場でのプラントオペレーター）へ転職を考えています。

面接では、必ず前の会社の退職理由、志望動機を聞かれるはずです。
退職理由としては、現在勤めている所が統廃合でなくなり、他県に転勤を命ぜられたのですが、どうしても家族のことが心配で、長男としてそばにいながら地元で働きたいといった趣旨の退職理由でもいいのでしょうか？

あと異業種への志望動機が中々考えられません。自分の中では単純に給料が良い、賞与があるといった簡単な動機しか考えられず、これではいけないと思っています。よければアドバイスお願いします。

長文失礼しました。

回答No.1

noname#35736 · ベストアンサー

人事のものではありませんが、バイトを採用する面接係りになったことあります。退職理由はよいと思います。というかばっちりだと思います。根気ないとかでなくて、しっかりした理由だから。志望動機もよいですが、さらに、新会社のパンフレットやホームページを見て、製品とか企業理念にいいなと思えるとこあったら、それも加えてください。

補足

ご返事ありがとうございます。
面接係りをされていた方からのアドバイス、心強いです。
参考にさせていただきます。

回答No.2

best_of_me

退職理由は、あなたの場合は正直に言っても良い
部類の理由なので、問題ありません＾＾

言うと、まずいな～～って印象を与えるものは、
残業が。。とか、
人間関係が。。とか

仕事内容でスキルアップが望めないとか。。。
自分の我慢や努力次第では
一回は改善できるかもしれない。という
要素を含むものを言うとアウトになりやすいです。
リストラや会社自体が潰れるというのは
自分自身では、どうしようもできない事由にあたるので
オッケーですね。

まずは、転勤の無いということを条件に会社を選び
自分の経験と知識を生かすことのできる職種を
選んでみては？
即戦力になれますし、全くの未経験の仕事を覚えるのは
１年くらいかかると思いますよ。。

補足

ご返事ありがとうございます。
言ってはいけないキーワード的なものもあるのですね。
参考にさせていただきます。