36協定と残業代
就職活動中で、ある会社から内定いただけそうです。
ただし雇用条件に疑問があります。
1.36協定により、月45時間までは残業代を支払わない
36協定について調べましたが、残業代を支払わなくて良いとは記載されていませんでした。
Q1.残業代は請求できますか?
2.掲載された勤務時間と異なる
求人には9:00~18:30(休憩90分)と書かれていましたが
実際には清掃や準備時間で、8:00からの出社になるようです。
休憩時間も昼休みの60分だけでした。
つまり掲載された労働時間より1時間半超過しています。
(8:00~18:30(休憩60分))
これは残業対象外になるようです。
つまり月に75時間以上はサービス残業する事になります。
Q2.これは違法ではありませんか?
仕事はやりがいがありそうなので就きたいと思いますが
退職金も出ないので、経験を積んだら転職するつもりです。
Q3.退職時に未払いの残業代を請求する事はできますか?
よろしくお願いいたします。
お礼
ありがとうございました。