契約満了での退職について。

質問

契約社員等で期間満了での退職の際は、失業給付が給付制源なしで支給されると聞きました。
その場合の支給期間についての質問です。（10年勤務の場合）
事業主の意思により契約更新せずの場合は、特定受給資格者となり210日支給されますよね？
もし労働者の意思により契約更新せずの場合には、給付制源はないけれど、
特定受給資格者とはならないので、支給期間は120日となるという認識で正しいでしょうか？

ちなみに、契約内容が同一での契約更新ができない場合(業務内容の大幅な変更がある場合)に更新しない場合、
労働者の意思によるものという判断になるのでしょうか？

回答No.1

mat983

かなりデリケートな質問です。
書かれた内容はハローワークによって判断が分かれる可能性があるので、地元のハローワークで係員に相談されることをお勧めします。
指導を受けながら退職すると、後々間違いないです。