契約期間満了で退職 会社への通知時期は？

質問

現在、契約社員として働いております。
契約期間は2011年12月5日～2013年1月15日です。

次回の更新(初めて)はせずに退職するつもりです。
退職理由はパワハラでパニック障害を発症し、現在２週間の休職中で来週から復帰しますが、契約期間満了までは勤めようと思っています。

契約書には退職の際は三ヶ月前に通知することと書いてあります。

しかし、12月はボーナス支給があり、支給前に退職の旨を伝えて査定に響かないかとも思ったり…
それ以前に、支給前に更新するかしないかを聞かれてしまう場合も考えられますが…

やはり、契約書に書いてある通り三ヶ月前に通知しないといけないでしょうか？
万が一、通知しなければ何か罰則があるのでしょうか？
例えば、期間満了ならば失業給付の３ヶ月の待機はないが、それが発生する退職になってしまうとか…

総務関連に詳しいかた、ぜひ教えてください。
宜しくお願いいたします。

回答No.2

qazwsx21

>期間満了ならば失業給付の３ヶ月の待機はないが

今は、そんなことありません。期間が満了することは契約書に明記されてわかっているので、単純な期間満了退職は自己都合扱いだと聞いています。更新の可能性がある契約で、労働者から更新の申し出をしたにもかかわらず、事業主が契約更新をしなかった場合は会社都合退職になります。
自分から契約を終了させるのであれば当然、自己都合退職です。

回答No.1

comattania

契約更改について記載が無ければ、自動的に契約更改がされるようですから、そのための３か月前の退職意思の表明なんでしょう。
罰則については、就業規則をごらんなさい。回答者が知る問題ではありません。
離職票の退職理由は、自己都合です。保険金を受領する場合は、手続きをしてから、約４か月先になります。