会社に残業規制されていますか？

質問

会社に残業規制されていますか？

回答No.3

Gletscher · ベストアンサー

残業というのは、自主的にするものではなく、業務命令でするものですから、基本的には”規制”というのはおかしくて、命令が出されないだけになります。
しかし、上司も毎日命令するわけにもいかないので、ある程度の時間までは本人の裁量でさせて、一定時間を越える時は事前に理由を届けさせる方式を取る会社が多いと思います。
労働組合があるか無いかによってもその辺りのやり方が違うでしょうね。
私の会社の場合は、１日2.5時間以上の残業や、休日出勤、1ヵ月に一定以上の残業をする場合は、事前に会社と労働組合に届けを出して、許可されないとできない仕組みです。

さらに、今のような不景気では、最初に言いました、裁量での時間も下げられて、割増金の発生する残業や休日出勤はさせない会社が増えています。
私の会社は職場（職種）によっても違いますが、組立部門は残業ゼロですが、私の仕事（スタッフ部門）は原則的に規制は無く、仕事があれば無制限です。徹夜もします。

お礼

お礼、遅くなりました。ありがとうございました。勉強になりました。

回答No.5

ryuken_dec

規制というか・・・

残業は業務命令に基づいて実施されるモノですので、もともとが会社の監督下です。会社が管理・許可していない残業は認められません。

お礼

お礼、遅くなりました。ありがとうございました。勉強になりました。

回答No.4

R360-2000

されています。
月の残業を０時間にしなさいといわれています。他部署との連携の都合とかで、残業をした場合には、その時間分を代休にするなどしています。サービス残業をしている人もいますが、上司にはわかってしまうので注意されています。(本人が自主的にやっていようとも、誰かが勝手に命令しようとも）
質問者さんが心配されていることはどんなことでしょうか？

お礼

お礼、遅くなりました。ありがとうございました。勉強になりました。

回答No.2

hiroki0527

組合との規程で月当たりの残業時間を事前に届けてます。
(オーバーすると箇所長が始末書書くハメになります)
それ以上の制限は今の所ありません。

ただし、残業時の割増率が法定利率まで４月から下がります。
給与カットも始まったので、今後も不景気が続けば残業規制も始まる
かもしれません。

お礼

お礼、遅くなりました。ありがとうございました。勉強になりました。

回答No.1

zoe_falken

私の会社は残業規制があります。

リーマンショック以前は普通どおり（？）月40時間まで・・・だったかな？

で1月2月は完全に0（←国の補助を受けるためでした）

現在は業務上必要なら事前申請の上許可が下りるようになりました。
もちろん、グループ内・部署内での分業が不可能な場合に限りですが・・・

お礼

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