残業代が出る会社と出ない会社の比率

質問

残業代が出る会社と出ない会社の比率は50：50くらいでしょうか？
東証一部なら必ず出ますか？（営業など契約上でないものは除く）
大企業より、零細企業のほうが出ないことが多いですよね。
自分の会社が残業代を出してくれるなら「いい会社に勤めてる！」
ってありがたく思うべきでしょうか？よろしくお願いします。

回答No.3

noname#247123 · ベストアンサー

No.1の方がお答えになっておられるとおり、どんな会社であろうと、社員（管理監督の地位にあるもの以外）が１日８時間ないし週４０時間を超えて仕事をしたら、その部分に対しては割増賃金を払わなければならない法律上の義務があります。上場１部だから出す、零細企業だから出さない、といった区分はあってはいけないんですよ。
それとも、質問者さんのお聞きになりたいのは、いわゆる「サービス残業」がある会社はどのくらいあるいか、ということですか？？

ただし、私は外資系企業に勤めていますが、外資系の場合、必ずしも「管理監督者」でなくとも、一定以上のレベルの社員には「エグゼンプト」として残業手当は出ないのが普通だと思います。この点は「親会社の本国ではこういう制度なのだから」と主張する外資系企業と、「必ず時給計算して払いなさい」とする日本の労働基準監督署は相容れないので、グレーのまま運用されていると思います。

お礼

そうです。
サービス残業が知りたいのでした。
ご回答ありがとうございます。

回答No.2

nori21st

残業代ではなく、年収で考えた方が良いです。

残業代を出すようになったが、基本給・ボーナスカットで
年収変らず。むしろ下がる場合も。

お礼

とりあえず年収が高ければいいですね。ご回答ありがとうございます。

回答No.1

k-josui

> 残業代を出してくれるなら「いい会社に勤めてる！」
残業代の支払いは雇用主の当然の義務です。

お礼

そうなんですけどね。汗
ご回答ありがとうございます。