賃金カットなのに残業は自由。

質問

私が働いている会社は景気が悪く現在7%の賃金をカットされています。しかし残業時間には規制がなく、月平均50時間くらいやっています。他の会社をみていると残業規制を行ってから賃金カットしているように思えるのですが…うちの会社はかわっているのでしょうか？

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

そうですね、おかしな会社です
普通は残業規制をし、それでも経営状態が改善しないときに給料カットをします

当社の残業規制はもう20年続いてます、幸いな事に賃金カットはありませんが....

お礼

回答ありがとうございました。
残業代はやった分支払われているので、あまり深く考えないようにします。お陰様ですっきりしました。お二方に感謝します。

回答No.3

R360-2000

会社から見れば、賃金カットして人件費＝固定費を目に見える形でカットしつつ、残業代は必要な仕事が発生したときに用意する変動費としているのでしょう。
ずるい方法にも見えますが、労働組合があれば賃金カットの段階で会社と話をしているのでそのときに歯止めがかけられないと難しいでしょう。

回答No.2

yama891

それは、会社個々に”残業・割増率が、違いますし”元々、賃金カットをして、ベース賃金を下げている事と関係あるやも知れず。　経営基準・考え方が、違うかもでしょう。
”働いて良い”環境下”でしたら、労働者としては稼ぐだけ・稼ぐ。それで良いでしょう。