これって違法ではないでしょうか

質問

以前勤めていた会社なのですが、
給料には毎日１時間分の残業代が含まれていて、
その分の残業も強要していました。
１時間以上残業してもそれ以上は出ませんでした。

違法ではないかと未だに納得できません。

回答No.1

precog · ベストアンサー

残業は会社の命令なんで自由ではないですね。

>１時間以上残業してもそれ以上は出ませんでした。

会社の命令でやってたならサービス残業ですな。あなたが勝手に会社に居ただけなら多分認められないと思うけど。

>違法ではないかと未だに納得できません。
このへんとか
http://www.hou-nattoku.com/shokuba/jikan5.php

お礼

採用されたときは、毎日１時間残業、それ以上の手当なし。
とは聞いていませんでした。

結局納得がいかなくて４ヶ月でやめてしまいました。

違法ではないのですね。
ハローワークに訴えなくてよかったです。

回答No.3

neKo_deux

> 違法ではないかと未だに納得できません。

２年以上前の事なら、既に時効ですので、現状は違法ではないです。

いわゆるサービス残業の状態ですが、労働者が何も言わないのなら、違法ではないです。

支払いを忘れた、遅れたは直ちに労働基準法に違反する事になりません。
労働者側が支払請求を行い、支払が行なわれない、支払の意思が無い事が明確になって初めて賃金の不払いを主張、労働基準監督署からの行政指導などが可能になります。

回答No.2

pasocom

＞給料には毎日１時間分の残業代が含まれていて、その分の残業も強要していました。
それなら、就業時間が１時間長いと言うだけのことのように思います。もしそれが正規の「残業」だとしても毎日１時間なら週5時間？であり、法的に違法な残業ではないでしょう。
＞１時間以上残業してもそれ以上は出ませんでした。
それは明らかに法律違反です。＃１回答者様がリンクで示したように「法内残業」であっても「法外残業」であってもしかるべき賃金を支払う義務があるはずです。