労基上違法に値しますか？

質問

現在、店舗に勤務しておりますが
全社としては9時間拘束8時間労働になっておりまして
出勤から閉店までの時間は9時間ですが
必ず閉店後の作業が30分発生します。
効率の問題ではなく閉店作業になります。
としますと、30分程度必ず残業をしなければ
ならないことになります。
残業代は出ることになっておりますが
ある意味、強要されているような気がするのですが？
これは違法でしょうか？

回答No.1

neKo_deux

> 必ず閉店後の作業が30分発生します。

誰かに作業を任せて帰宅すれば良いのでは。
人が足りないのなら、アルバイトや取ってもらうとか。

> ある意味、強要されているような気がするのですが？

質問者さんが作業したくない旨、意思表示しないからです。

> これは違法でしょうか？

そんなわけ無いです。
閉店作業したくないって言ったら嫌がらせされる、不利益があるなどの場合、そちらは違法である可能性はあります。

お礼

会社では問題視しており
シフト制にきりかえる旨
告知ありました。
回答ありがとうございます。