パートの雇い止め

質問

飲食店でパートをしています。
　半年更新で数年働いてきましたが、今回契約の更新がされず、今月いっぱいで辞めることになりました。毎回当たり前のように更新してきて、今回も...と思っていたので、あまりのショックで心が折れそうになってます。
　店の業績が悪いわけでもなく、私が何かミスをおかしたわけでもなく、なぜ私だけが!?という気持ちがあったので、文書による解雇理由の提示を求めました。しかし、「契約期間の終了」と口頭で言うだけで文書は拒否されました。
　このままではどうしても納得がいかないのです。ハッキリスッキリさせないと前に進むことができません。
　私はどうしたらいいのでしょう?

回答No.2

coco1701

下記のQ9.を参考に、雇用契約書を持参して労働基準監督署で相談して下さい
参考：福岡労働局
http://www.fukuoka-plb.go.jp/12kinto/kinto18.html

回答No.1

tent-m8

契約社員ならともかく、パートで半年契約というのはあまり聞きませんが、契約書類はあるのでしょうか。

書面の内容にもよりますが、他の従業員と明らかに差別が見られる場合は、労働基準監督署に相談してください。