契約パート労働者の雇止めの予告と理由について

質問

私は現在介護関係の会社で契約パートで働くものですが、他の職場で働きたいので一年契約更新したのですが、そこに不満があるので辞めたいと思っています。
普通は30日前に退社の予告をするのが普通だと思うのですが、辞められるでしょうか？
辞めれるのなら、理由は必要ですか？具体例もしくは、ホームページなど、分かりやすく教えてくれるとありがたいです。
よろしくお願いします

回答No.1

87miyabi

質問の趣旨がよくわかりません。
１年契約の更新をしてしまったが途中でやめたいのですか？
それとも、更新日が近づいていて更新をしたくないのですか？

後者ならば、更新手続きをしなければ簡単にやめられます。
３０日前という規定は法律上どこにもありません。
（期間の定めのない場合は１４日前）
社会常識的にという意味では３０日以上前に上司に言うことは大切だと思います。