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ガツンと言ってやりたいです！

2009/03/09 12:21

現在コンビニでアルバイトしている学生です。非常に不愉快な出来事がありどう対処していいのかわかりませんので質問させていただきます。私のシフトは４人体制でその中でみんなでシフトを相談して勤務するようにしています。しかし以前３人だった体制で１人増え４人となったため入る枠が少なく今月のシフトでは有無もなく早いもの順に書かれており正直納得できない部分はあったのですが「あぁ、シフトは早いもの順になるんだな」と私も割り切り来月は私も真っ先に自分の入れるところは記入しました。しかし、書き終えた後日にシフトを見ると、私の名前のところを消されており他の人の名前が書かれていました。詳しく説明すると私を除いて３人いますがその３人は仲がいいです。シフトを組むときも一人を除いて３人は誰かが多かったら譲り合ってみんな平等にするようにするのですがその１人は言っても聞かなく「生活が苦しいから、２０日以上出勤しないとおれはやめる」とか店長でもないのに変な制度をつくったり要するに真面目というかおせっかいというか・・・とにかくやりすぎなんです。しかも散々文句いってるくせになかなか辞めません。２０日以上出勤しないのなら辞めると言っていたので３人で先に埋めて２０日以上出勤できないようにしたのですがなかなかやめる気配はありません。その人は一番年上なのにちょっとないんじゃないかなと思います。その人だけ先月はあきらかに出勤日数が多くて納得いかなくて今月は早くシフトに記入したのに消されてて。さすがに頭にきました。他の人たちももちろん頭にきています。ガツンといってやりたいのですが、やはり同期とはいえ年上ですし気が引けます。言ったところで理屈ばかり並べてきそうな人です。どのようにいえば納得させられますでしょうか。

tjgpak
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アルバイト・パート
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BC81
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2009/03/09 15:53 回答No.3

コンビニで雇う側です。＞２０日以上出勤しないのなら＞辞めると言っていたので３人で先に埋めて２０日以上＞出勤できないようにしたのですがなかなかやめる気配はありません。とあるので、傍から見るとどっちもどっち、おあいこですね… 要するにあなたがたの本音は、その人を辞めさせて、仲良しだけの3人体制にしたいということでしょうから。でも、店長の考えはたぶん違いますよ。ある時間帯を3人で回すというのは、本当にギリギリです。全員が健康な時はよくても、何かあったら途端に回らなくなってしまいます。その3人の仲がよすぎるのも、管理側からすると実は不安材料なんです。誰かが辞めると、立て続けに残りの人が辞めることがありますから。店長は内心、さぞハラハラしていたことでしょうね。皆がもう少しずつ働きたい今の4人体制というのは、管理側にとっての理想かもしれないですよ。店長の態度が煮え切らないのもそのためかもしれません。結局、4人+店長で集まって話し合いを持ち、ルールを決めるしかなさそうですね。 2人シフトだとすると述べ月60コマ。これを4で割ると15コマです。つまり、1人あたり15コマが基本になります。生活が苦しくない人が多少譲り、その年長の方を18コマくらいにすれば、まあ折り合えるのではないでしょうか。

質問者