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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：某飲食店でバイトしている者です。）
バイト先のシフト問題についての誓約
このQ&Aのポイント
- 某飲食店でバイトしている者です。シフト問題について説明して頂いたのですが、自身のシフトの提出を無視して勝手に決められるようになり、休みの日には代わりの人を見つけないと休むことができないとのことです。このような状況は労働基準法違反ではないかと思っています。また、責任者不在のことが心配で、責任者の配置を要望しています。
- 私たちアルバイト数名は、シフトと責任者配置の問題について社員に交渉しようと考えています。まずは口頭で要望を伝え、一週間程度の期間を設けて改善が見られなければ書面を提出する予定です。その際、もし改善されない場合は全員辞める旨を伝えるつもりです。
- 私たちはストライキを行うつもりはありませんし、当たり前の労働条件を求めているだけです。もしご意見や改善方法があれば教えていただきたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
バイトなので下の回答者さんとは事情が異なりますね。労働基準法じゃないけど 会社が悪い 契約を変えたら即辞めてもかまわないと言うのが法律ですね。 やはり金銭とか扱うのかな これで責任者がいないというのはどう見てもおかしいね。 まあ辞める辞めないは別にして交渉に行ってもいいと思います。 まあ出きればhttp://www.jtuc-rengo.or.jp/と言うところに加入してやるのが本来のあり方・・ まあ人数が集まっていないから募集するそれまでの辛抱と言われてズルズルとなってしまう パターンが多いかな。 改善が見られないのでアルバイト全員辞めさせて頂く これはほかの人考えを聞いてからでしょうね。
その他の回答 (1)
- 未 定（@v4330）
- ベストアンサー率20% (417/2003)
回答No.1
シフトを含め勤務する日は会社が決めるもの。 従業員の都合を聞くのは会社の善意です。
