工場閉鎖について

質問

弊社は製造業で、国内に4つの工場とそれを統括する本社があります。このたび昨今の業績不振によりA工場の工場閉鎖を検討せざるを得なくなりました。
　そこで質問です。その工場閉鎖に伴い、A工場から退職を希望する従業員だけでなく、全社の従業員を対象とした希望退職の募集する旨を現在組合に打診中なのですが、特にA工場の従業員には、なるべく早く条件提示をしてあげたいと思い、組合の合意がなくても条件を提示してあげたいのですが、することに問題はないでしょうか。尚、A工場自体には組合組織はありません。

回答No.1

ww555ww

組合員の方々が会社と交渉中なのですよね？

それだと、今現在ではどこからどこまでが決定なのかの判断が出来ませんし、細かい部分などで、後からズレが生じる可能性が考えられます。

やはり、確実なお話が出来るまでは、鮮明な部分にまで触れる事は避けた方が無難だと思います。

確実的な事をご説明されるのはかまわないと思いますが、あまり細かい部分までは、まだコメントを差し控えた方が正解かと思います。

お礼

実はメールした後、監督署にも電話しまして、事業所単位で考えればいいので、先に閉鎖する工場と条件交渉すること自体問題なしということでした。
ご指摘の通り、結局はそのあと他の工場も巻き込んだ話になり、閉鎖工場との条件と異なった条件の折衝となれば、またその差をどうするか悩まなくてはならず、それなら初めから組合を巻き込んで折衝したほうがいいということになるのでしょうね。
早々のアドバイスありがとうございました。