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就業合意後のお断りは・・・
現在短期の期間限定での仕事を探していて、何社か顔合わせをしてやっと1社合格をいただき、即日就業だったので、早速月曜から就業することになりました。 ただ、まだ雇用契約の捺印はしていなく、当日の朝に契約を結ぶ予定です。 派遣会社と派遣先企業との契約期間の打ち合わせ不足などで、顔合わせまで行って一週間近く答えを待たされた結果、就業可能期間の理由でダメだった、ということが続いていました。 就業できるのか不安になった結果、少し希望条件(仕事内容や環境など)を妥協して応募したお仕事の顔合わせ後すぐにOKのお答えをいただき、早速月曜から働くことになってしまったのですが、就業意思を伝えた後、他の派遣会社から希望する条件と希望する職種での仕事紹介があり、とても心が揺れてしまいました。 現状況でお断りするとすれば、土日を挟んでしまいますので就業予定日の朝、ということになってしまいます。 非常に悩んでしまい、眠れずにこちらに投稿しました。 ご意見をお聞かせください。
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- kobalt
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短期というのがどのくらいなのかわかりませんが、まずは月曜日から就業することを オススメします。 良い話がこなければ受けた話なわけですし、月曜日就業で断られたら 完全に穴があいてしまいます。 他の派遣会社のお仕事の紹介はそのまま進めていただいて、単発で アルバイトをしている等の理由を言って、顔合わせの時間などは 調整してもらいましょう。 無理であれば、体調不良などで短期の仕事を休む。 顔合わせに行って、採用されるか、自分が気に入るか等は 今の段階ではわかりませんから、後悔のないように話を止めないで 進めてもらうことです。 顔合わせが、仕事がなくなるなどの理由で無くなっても、短期のほうで 就業したので痛手が少ないですし、後悔もないでしょう。 他の派遣会社のお仕事で採用されたら、短期の仕事を途中で辞めることに なりますが、短期の仕事が合わない場合もあるでしょうし、その時は その時で派遣会社に相談し、辞めることができるよう、後任を探して もらうことです。 基本的には契約期間を守る方向で、可能なところは交渉していきましょう。 例えば短期の仕事が3月いっぱいまでだとして、新たな仕事が3月中旬から だとしたら、 早めに辞められるかどうか、一方には「アルバイトをしているので 数日スタートを遅らせてもらえないか」などの交渉をすることも できると思います。
- yama1998
- ベストアンサー率41% (1168/2843)
他社の案件の仕事開始はいつからですか?日程が先ならその直前までの就業は可能でしょう。直前でなくても1日2日ぐらいなら。 何が言いたいかといえば就業日の朝断るのはあまりに勝手です。派遣会社が怒るのは当然、後任を探すことに奔走しなくてはならないし、あなたの行為で派遣会社と就業先の関係が悪化して今後の取引に影響が出る可能性もあるわけですから。当日就業して辞めたい旨を伝えれば、後任を探せる時間は多少あるので仕事の穴をあけなくてすみますが、朝から拒否して出社しないと少なくともその日は穴が空く訳です。 仕事がなかなか決まらない経緯はわかりますが、派遣会社や就業先からすれば関係のない話でとにかく自分勝手で済まされます。いずれにしろ当日断ろうとなかろうとこの派遣会社では今後就業できなくなる可能性があり、他の案件も紹介されたところで決定したわけではないでしょうからよく考えて行動してください。
- semi076
- ベストアンサー率52% (21/40)
月曜日朝に電話でお断りをすることは可能です。 が、激しく怒られることは覚悟しておいてください。 派遣会社と就業先会社の事情を考えれば、仕方ないのですが・・・。 (就業先では、月曜から来るつもりでスケジュールを調整しているのに、それがすべてムダになる。派遣元では、取引先との付き合いが絶たれる可能性がある。) 他社での他案件を検討中とのことなのでそちらで決まるといいですね。
お礼
こんにちは。 ご回答ありがとうございます。 >月曜から来るつもりでスケジュールを調整している その通りですね。 即日短期だったので、はやく人手がほしかったのでしょうし・・。。 >他社での他案件を検討中とのことなのでそちらで決まるといいですね。 ありがとうございます。ただ、そちらの勤務期間もなんだかあいまいなので、今までの同じ事になるのでは、と少し不安もあります。 もう少し慎重に考えてみます。
- orangezzzz
- ベストアンサー率35% (401/1119)
おはようございます。 土曜日に連絡が取れないのなら、とにかく月曜日の朝ですね。 しかし、その紹介が決まったわけではないのですから、それまで契約を待ってもらえるかどうかが重要です。 よく確認してください。
お礼
こんにちは。 早速のご回答ありがとうございます。 相談してみようと、先ほど電話してみました。 やはり、休日ということで連絡はとれませんでした。 月曜の朝、恐らく契約にあたっての説明をしてもらえると思うので、それまでもう少しよく考えてみようと思います。 >その紹介が決まったわけではないのですから 本当ですね、紹介されただけで、まだ顔合わせの日程も伝えられていませんので、慎重になる必要がありますね。
お礼
こんにちは。 ご回答ありがとうございます >他社の案件の仕事開始はいつからですか? 本来は3月2日だったものが、まだ決まっていないようです。 即日ということになると思いますが、まだ顔合わせの日程がいつになるのか不明です。 >当日就業して辞めたい旨を伝えれば、後任を探せる時間は多少ある そうですね、実際に働いてみてから考える方が、相手先への迷惑が少しで済むかもしれませんね。 自分の考えも変わるかもしれないし。 >他の案件も紹介されたところで決定したわけではないでしょうからよく考えて行動してください 本当ですね。 勤務期間など、詳しく聞いてみたのですが、少しあいまいな点があり、今までと同じく勤務可能期間が理由で就業できないかもしれないとは、考えています。 ご丁寧な回答、ありがとうございます。