就業手当について。

質問

就業手当について。

私は現在、失業給付金を受給中です。
給付日数は180日で、次回の失業認定日は5/11(火)です。
その後、残日数は75日となります。

5/17(月)から派遣の仕事が決まりそうなのですが、
ここで1つ引っかかることがあります。

就業手当をいただくための条件の中に、
『離職前の事業主(関連事業主を含む)に再び雇用されたものではないこと』
という条件があります。

以前は、Ａ社という派遣会社に登録をし、Ｒ社に派遣社員として就業しました。
今回は、Ｒ社の関連会社の派遣会社・ＳＡ社に登録をし、
Ｒ社の関連会社ＲＳに派遣就業することになりそうです。

派遣という就業形態の場合、
自分にとっての雇用主というのは、派遣会社ですよね？
直近の派遣会社・Ａ社はＲ社の関連会社でも何でもないです。

今回のように、
直近の派遣先・Ｒ社の関連会社の派遣会社・ＳＡ社から、
Ｒ社の関連会社・ＲＳに派遣として就業したとしても、
『離職前の事業主(関連事業主を含む)に再び雇用されたものではないこと』という、
この条件には引っかからないのではないか、と思うのですが、
引っかかってしまうのでしょうか？

自分の頭の中で考えていたら、ややこしくなってきてしまい混乱してしまいました。
この文章もややこしい個所があると思いますが、
どなたかご回答いただけますと、大変ありがたいです。
宜しくお願い致します。

回答No.1

tar5500 · ベストアンサー

いつも疑問に思うのですが、なぜここでこういうケースバイケースな質問をされるのか？
ここでAでしょうか？Bでしょうか？と質問したとして
Aです間違いありませんと断言され、喜び勇んで間違ってても誰も責められませんよね？
ここで聞くのは参考程度でいいなら問題ありませんが・・

一番いいのは職安に電話して聞けばいい。以上

お礼

そうですね、仰る通りと思います。
ハローワークに行く前に、事前に知識を得られればと思い、
質問してみたまでなのですが。
わざわざご指摘いただきありがとうございます。