いまどき産休育休は無理？

質問

いまどき産休育休下さい、その後はしばらく（一年くらい）パート、落ち着いたら正社員に戻して下さい、
てのは夢でしょうか？

三年前は今勤めている会社、ＯＫだったんですが、今は全パート解雇、正社員はボーナス給料カットとなってます。

今子ども欲しいなら一旦退職後、心機一転新しく転職活動しかないですか？

新卒時は就職氷河期で…苦労して就職したのに、
とことんタイミング悪い世代なんでしょうか…

回答No.1

asaasa1961 · ベストアンサー

会社の規模によって違うかもしれませんが、
一般的には、出産育児休暇は、（最長1年くらいだったと思います）
労働者の権利ですので、取ることは、悪いことではないと思います。
通常の会社であれば、質問者さんが休んでいる間は、派遣社員さん等を雇って、対応するのが普通です。
ただ、確かに現在は厳しい状況ですので、会社によっては
強気な対応をする所もあると思います。

会社の人事部さんにご相談するのが一番得策だと思います。

補足

ありがとうございます。
会社に聞くまでもないですね…
おめでたの方が辞めさせられたばかりですから 涙

回答No.2

porquinha

今時というか、会社によるでしょう。
私の前いた会社は、産休はもちろん（といっても、本社内勤の人が殆どで、外勤営業さんには難しい話ですが…）、出産のため退職しても再び戻ってこられる制度がありました。
顧客対応に女性ならではの細やかさが見直されている時代ですし、「出産するなら退職」なんて会社はむしろ逆行してるのでは？って思います。

女性が役員に多く登用されている会社ですと、ベネッセがおすすめですね。
時々、日経ウーマンで「女性の働きやすい会社」なんてのもありますが、そういうところだと制度は結構整っていると思いますよ。