失業手当支給中のアルバイト

質問

旦那の事なんですが、明日から仕事がなく自宅待機になります。会社からは休業手当が支給されます。
でも休業手当だけでは生活が出来ない為、アルバイトをしようと思ってます。

そこで気を付ける事はありますか？
いくら働いたら失業手当が貰えなくなるとか何か注意する事はありますか？

回答No.4

coffeecan

雇用関係が継続して、会社から休業手当が支給されると仮定します。
（雇用関係が終了したら無職となり、雇用保険による失業手当をもらえる立場になります）

就業規則に副業禁止・制限が設けられていても、判例ではこの禁止・制限による懲戒は限定的にしか有効とは認められてきていません。

今回は「自宅待機」ですから、ご主人様が会社に対して労務提供（労働力を提供）する必要がそもそもありません。そのため今までの判例からすると、副業を会社が禁止しても権利の濫用となりそれによって懲戒などがあれば裁判で無効となる可能性が高いです。

ただしこれは判例からくる話であって、実際には懲罰解雇などを受けて労働者が提訴して初めて無効となっています。
副業禁止規定を理由に解雇することが即法律違反とはいえません。

万が一解雇などになって、労働基準監督署などの役所に駆け込んでも直ちに事態が改善されるわけではありません。

裁判すれば勝てる見込みがあるが、労使トラブルになって裁判沙汰になる可能性も高いということです。

参考URL：

http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/documents/041_05.pdf

回答No.3

mat983

失業手当と休業手当がごっちゃになっています。
旦那さんは会社を辞めていないので失業手当はもらえません。
休業手当の質問と思います。

自宅待機中でも仕事をすると副業になるので、
会社がそれを認めるかどうかです。
会社に確認することが先決です。

回答No.2

yama1998

失業手当と休業手当て、どちらのこときいてますか？漠然と質問したままでなく、お礼欄にでも補足してください。両者は全く違いますよ。
会社に籍がまだあるなら休業手当で、これは就業規則を確認するか分からないなら会社に確認してください。失業手当は解雇になったとき・会社に籍がなく求職中であるときに申請できるものです。いずれも例外はあるでしょうが、そもそもあなたはどちらの質問をしていますか？

回答No.1

777oichan

失業でなく自宅待機中のアルバイトをして良いかとの質問にお答えします。　　その会社の職務規定によりますので、事前に総務に確認する必要があります。副業が認められていない場合は、手当ての減額などもあります。