失業手当について

質問

こんばんわ。
失業手当てについてお聞きしたいのですが。

私は、現在派遣社員なのですが
このたび、派遣契約が切れて４月から失業手当を受給しようと
思っています。
そこで、お聞きしたいのですが、
契約切れという理由になると、すぐに支給してもらえるのでしょうか？
それとも、3ヶ月待ってからの支給になるのでしょうか？

また、現在主人の扶養に入っている状況でして、
103万枠に収まるように、仕事をしてきましたが
失業手当は所得のうちに入るのでしょうか？
入るのであれば、3月までのお給料と失業手当を足して
103万を超えないようにしないといけないのでしょうか？

初めての事で、分からない事ばかりです。
どなたか、教えていただけませんか？

回答No.1

ton1115 · ベストアンサー

失業保険は非課税で収入とは考えなくていいです。なので扶養内で働くのであっても失業保険分は抜いて考えます。

失業保険がすぐ受給されるのは会社都合による退職などですが、契約切れはどうなんでしょうか・・・。
私がもらってた頃とは変わってるかもしれないのでちょっとこれは自信ないです。

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます。

そうなんですか、収入には含まれないんですね。
それが分かっただけでも、大変安心しました。
実は・・・ギリギリだったので・・・
契約切れが会社都合なのか、どうなのかは・・
職安で聞くしかないでしょうかねぇ～・・・

でも、一番知りたかったこと
教えていただき大変助かりました。

ありがとうございます。

回答No.2

smsmsit

103万円の枠のことについては分からないのですが、契約切れについては（私の頃・４年前ですが・・・と変わらなければ）会社都合ということになり、３ヶ月待つ必要はありません。ハローワークでの手続きが終了してからの振込になるので、派遣会社にすぐに離職票を送ってもらい、手続きを早めにされると受給も早くなると思います。
また、離職票の請求のときに念のため、離職理由は契約期間満了であって自己都合にならないことを確認された方がいいと思います。派遣会社によっては自己都合にしてしまうところもあるようなので。万一そういったことがあれば契約満了であることを主張されるといいと思います。

お礼

お返事ありがとうございます。

会社には契約満了であることを明確にしてもうように
離職票を貰う時に、念押しをします。

契約満了が会社都合であることが分かり、
助かりました。

ありがとうございました。