退職した時の厚生年金について教えてください！

質問

去年の１０月３１日付けで正社員で働いていた会社を寿退職しました。１１月９日に婚姻届を提出して夫の扶養に入ったのですが、会社を退職してから扶養に入るまでの間は厚生年金の任意継続をしていました。
なので当然11月分の給料（20日締めのため10/21～10/31が対象期間）からは今までより倍額の厚生年金がひかれてました。
しかし今になって「11月分の国民年金が払われていない」との督促状がきたのですが、いったいどういうことなのでしょうか？退職した会社が払ってくれていないのでしょうか？

回答No.4

t1234

１０月の給料（９月２１日～１０月２０日）は、９月分の厚生年金保険料が引き落とされ、１１月（１０月２１～１０月３１日）は１０月分の厚生年金保険料が引き落とされていたのではないかと思います。

　月末退職の場合、厚生年金の資格喪失日は、退職の翌日なので、１１月１日が資格喪失日。
　厚生年金の被保険者期間は、１０月までとなる関係だと思います。
　結果１１月は国民年金の被保険者期間となりますから、請求がくるのではないでしょうか。

回答No.3

kurikuri_maroon

＞　１１月分の給料でまだ不明な点があるので
＞　新たに質問させていただきます。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4684585.html を拝見しました。
そちらの回答 No.7 をご参照ください。

なお、厚生年金保険 ⇒ 国民年金 の切り替えについては、
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4684585.html での全回答にかかわらず
こちらで回答したとおりの取り扱いになりますので、
お間違いのないよう、速やかに適宜処理なさってください。
（実際には、いまからでも間に合いますので。）

回答No.2

noname#133552

回答 No.1 でおっしゃられているとおりなんですが、このことについてはズバリ http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/kanyu_ans01.htm の Q503 に書かれてます。
会社を退職して、結婚するまでに間があるときは、国民年金の第１号被保険者にならなくっちゃならないんで、自分で届出をしなくっちゃいけません。会社はやってくれないですよ。
退職したら１４日以内に、自分で年金手帳を持って市区町村の窓口に行って、被保険者資格取得・種別変更届を出さなくっちゃならないんです。
で、厚生年金保険（国民年金の第２号被保険者）の資格を喪失した、ってことはわかってるのに第１号の届出がなかったもんですから、当然、督促されちゃった次第です。
また、結婚して、夫に扶養されることになると、今度は国民年金の第３号被保険者になるんですけど、扶養されることになったときから１４日以内に、国民年金第３号被保険者該当届を、健康保険の被扶養者届と一緒に、年金手帳等を添えて、夫の勤務している会社を通じて社会保険事務所に出さなくっちゃならないことになってます。

回答No.1

kurikuri_maroon

厚生年金保険の任意継続？
こんなものは存在しませんが‥‥。健康保険だけですよ？
健康保険の任意継続をされたのではありませんか？

厚生年金保険のほうは、１０月３１日付け退職であれば、
資格喪失日は翌１１月１日。
９月分社会保険料（健康保険料 ＋ 厚生年金保険料）と
１０月分社会保険料（同上）を、
退職月分の給与（１０月末までの給与）から引かれたはずで、
会社の取り扱いには誤りはありません。

１１月１日からは、
ご主人の会社を通して「国民年金第３号被保険者該当届」を
出していなければ、
国民年金第１号被保険者（自ら保険料を払う）としての
国民年金保険料の納付義務が生じています。
（第３号 ＝ 健康保険上の被扶養配偶者となることが前提）

ですから、このような未納通知が届いたのは当然です。
会社側の手続きの誤りではありません。

健康保険と厚生年金保険をごっちゃにされていますね。
任意継続は健康保険だけです。

お礼

わかりやすい回答を頂きありがとうございます。

書き間違えていますね(^-^;健康保険の任意継続です・・・。
１１月分の給料でまだ不明な点があるので新たに質問させていただきます。