採用後

質問

私は持病（糖尿）を患っており、面接の際にはその事は告げませんでした。
正社員としての採用が決まり、後日書類を提出するため会社に行きました。
採用頂いた後にその事を告げました。
私にも非があるとは思うのですが、その後会社から連絡があり、正社員では無く、アルバイトから働いてみませんかと告げられました。
断ればどうなるかは聞きませんでしたが、何十社と回ってようやく決まった所なのでアルバイトでと言う事で了承しました。
その後正社員としての道はあるのかと問いましたが、はっきりした回答は頂けませんでした。
泣き寝入りするしかないのでしょうか。
会社はハロワからの紹介です。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

泣き寝入りという言葉は当たりません。あなたが嫌なら断ればよいだけのことです。会社の採用基準は会社ごとに決定します。

お礼

おっしゃるとおり、泣き寝入りは見当たりませんでした。
希望する職種であり、アルバイトでも採用して頂いた事を逆に感謝しております。
少し混乱しており、思うがままに書いてしまいました。
結果はどうであれ、採用頂いたからには貢献出来る様努めていきます。
ありがとうございました。

回答No.3

mat983

例えば医師の診断書で軽度の糖尿病で仕事に支障がないことが
証明されるのであれば会社も見直すのではないでしょうか。
病気の程度しだいではないかと思います。

念のためハローワークの係員に相談することを
強くお勧めします。

お礼

ありがとうございます。
来週より仕事が始まるので休みの日にでも相談に行きたいと思います。

回答No.2

wx310k

病院は、仕事終わった後で、いけれるのですか？そうでしたら、言う必要は無かったと思いますが、病院行く頻度は、どうですか？半年に一回位なら、言わなくてもいいと思いますが、月に一回ぐらい会社、休んで、いかれるようでしたら、もちろん有給で行けばいいのでしょうが、面接の時に、告げなかったのは質問者様が悪いと思います。

私は高校出て、正社員３年してましたが。有給も上司がごちゃごちゃいって、有給取りにくかったので、辞めてしまい、それから、休みが自由に取れるアルバイトしかしてません。

私は、私用が多く、アルバイトじゃないと雇ってくれないと思います。それでも、休みは何日前に言えばいいですかと確認したり。履歴書にかいています。

お礼

月に1度通院しております。
前もって連絡しておくと希望する日の休みは頂けるとの事でした。
今、冷静に考えて見るとアルバイトとして採用頂けた事に感謝致しております。
来週から仕事が始まりますが貢献出来る様努めて行きます。
ありがとうございました。