このとき失業保険は？

質問

会社員Aさん（勤続２５年）が会社を辞めました。
当然申請すれば失業保険はもらえると思うのですが,
すぐに再就職先が見つかり再就職したのですが、５ヵ月後に仕事が肌に合わず自分の都合で退職しました。
このケースの場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
確か勤続６ヶ月以上でないと貰えないという規定がありましたよね？
とすると、すぐに就職するより給付金を貰いながらじっくりと自分に合った職を捜したほうが良いですね。
いや、誰もすぐに辞めるつもりで就職はしないと思うんでこんなケースは少ないとは思いますが。

質問の論旨がはっきりしませんが、この場合何かの救済処置とか何か無いものかと思って質問しました。

回答No.1

noname#95628 · ベストアンサー

こんにちは。
現在事業所でこういった事務手続きを担当している者です。
ご質問の件ですが、再就職先と以前のお勤め先との間が１年以上あいていなければ、以前のお勤め先の分で受給資格がありますので、失業手当は受給することができます。

以上、簡単に説明しましたので、ご不明な点がございましたらお礼文にその旨書いていただければ、わかる範囲で再回答させていただきますので、遠慮なくおっしゃってくださいね。
ご参考になれば幸いです。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
そうか、再就職が１年以内なら前職の失業保険対象となりうる、
という救済処置があるわけですね。
納得しました。

補足

では、お言葉に甘えてもうひとつ質問です。
再就職後７ヶ月経った場合は、こちらが優先されて
勤続２５年分の過去の勤め先の分は支給されないのでしょうか？

回答No.2

noname#95628

補足でご質問がありました件について、再回答いたします。
再就職後７ヶ月経った場合は、こちらが優先されて、勤続２５年分の過去の勤め先の分は支給されないのでしょうか？
とのお尋ねですが、以前のお勤め先を退職し、今回のお勤め先に再就職するまでの間が１年以内であれば、通算できるはずです。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html
に、雇用保険に関する色々なことが載っていますので、よろしければご覧になってみてください。
以上、ご参考になれば幸いです。

お礼

重ね重ねありがとうございます。
早速Urlを見に行ってきます。