傷病手当金の受給用件について

質問

昨年の9月に足の怪我で会社を退職し、治療のために地元に帰りました。
11月に手術を行い、1月現在もリハビリに通っているため失業中です。

不勉強にも、先日初めて「傷病手当」というものを知りました。
今からでも請求できるのでしょうか？
出来る場合、前の会社の保険に請求するのでしょうか。
現在の国民健康保険に請求するのでしょうか。
ネットでいろいろ検索しましたが、わかりませんでした。
どうか教えてください！！

・前の会社で健康保険に加入していました。（2年5ヶ月）
・会社を退職して被保険者でなくなりました。
・在職中けがのための欠勤はありません（5日間有給を利用して休みました）
・退職後、父の扶養に入り、「国民健康保険」で怪我の治療をしています。

※ちなみに、退院後リハビリに通ってますが、その治療費の手当てがでる制度はないのでしょうか？

回答No.1

風車の 弥七（@t87300） · ベストアンサー

今からでも請求できます。

質問者様の場合、怪我をしたのが就業期間内なので申請は退職した会社の総務（事務）経由になります。
以前の会社に連絡して申請書を書いてもらいましょう。

ただし傷病保険は１年６ヶ月が支給限度です。
またリハビリのための手当てはありません。
１年６ヶ月すぎても治癒しない時は、障害年金を申請して下さい。

なお検索するには「傷病手当」「受給条件」で多数ヒットするはずです。

お大事にしてください。

お礼

的確な回答ありがとうございます。
＞なお検索するには「傷病手当」「受給条件」で多数ヒットするはずです。
詳しく調べることができました。
早い回答で助かりました！

回答No.4

atomu3

追加です。（要領が悪くてすみません。）
医師の証明について　不安に思っていらっしゃるのは、昨年９月から現在までを　１枚にということでしょうか？
んん？どうでしょう？
病院が変わってはいませんか？（会社員の時と親元）
治療方針や病状も変わっていくのでは？（これが労務不可能の理由です。）
たとえば　入院中であれば/足の骨折のため　手術をした。今後●●が予測される。　
手術後リハビリ中であれば/某日　手術により　人工関節を導入　その後のリハビリが必要と思われる。
などです。
医者でないので詳しくはありませんが、私の場合　理由が細かく変わってきています。

お礼

＞病院が変わってはいませんか？（会社員の時と親元）
＞治療方針や病状も変わっていくのでは？（これが労務不可能の理由です。）
治療した医師と、その状況がかわるので、用紙をわけなければいけないということなのですね。
わたしの場合、(1)会社員のときの医師の証明書、(2)地元に戻ってからの医師の証明書、(3)手術した期間の証明書、(4)治療中（リハビリ）中の証明書ということになるってことなんですね。
よくわかりました。
ありがとうございます！

回答No.3

atomu3

atomu３です。
医師の労務不可能の証明について。この用紙の記入が　ひと月に1枚と説明してあります。入院が月をまたがる場合は1枚に出来ると思います。また　入院期間　日数を書く欄もあります。用紙を見られたら通じると思います。
会社の証明について。退職年月日までの分は、お願いできました。それ以降は自分でしました。（勿論ひと月１枚です。私の場合　３割負担で1枚３００円かかりました。）病院によって違うと思いますが、記入はその場ではもらえません。（1月でしたら３１日が過ぎてから医事課より医者の手元に配布されるようです。）
これで　よかったでしょうか？不明があれば　再度ご質問ください。

回答No.2

atomu3

傷病手当金を受給しているものです。
昨年１０月より制度がかわり　手続きに関して社会保険事務所と　全国健康保険協会の都道府県支部に業務が別れました。傷病手当金に関しては後者の方です。
最初の申請は　会社に記入をお願いしないといけないと思いますが（給与額などの記入に会社の証明が必要）２回目よりは、個人申請です。
初回請求は　最初の３日間は　待機なので含まれません。
通院（診察）日記録の記入欄はひと月1回は必要です。医師が労務不可能と認めてもらえないとダメです。毎月　文書料を払って証明してもらい（用紙の右半分）残り半分は自分で記入です。
不明な点は詳しく丁寧に教えてもらいましたよ。まずはお住まいの支部に相談されることをお勧めします。（緑色の申請用紙も必要です。）

退院後のリハビリ等の保険に関しては、個人で入っている保険が該当すると思います。入院一日いくら　通院一日いくら　というやつです。

参考URL：

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/

補足

＞通院（診察）日記録の記入欄はひと月1回は必要です。医師が労務不可能と認めてもらえないとダメです。毎月　文書料を払って証明してもらい（用紙の右半分）残り半分は自分で記入です。
提出書類の医師が記入する欄に「労働不能と認めた期間」とありますが、まとめて書いてもらっては駄目なのですか？」そのような説明が気は調べても見受けられないのですが。

＞昨年１０月より制度がかわり　手続きに関して社会保険事務所と　全国健康保険協会の都道府県支部に業務が別れました。傷病手当金に関しては後者の方です。
＞不明な点は詳しく丁寧に教えてもらいましたよ。まずはお住まいの支部に相談されることをお勧めします。（緑色の申請用紙も必要です。）
前の会社で入っていた健康保険組合ではないのですか？