現在、失業保険給付中ですが1日3.5時間週3～5日派遣のカスタマーセンターの仕事をしています。4時間を超えないよう働きました

質問

現在、失業保険給付中ですが1日3.5時間週3～5日派遣のカスタマーセンターの仕事をしています。4時間を超えないよう担当の方へお願いして働きました。認定日期間中で14日働いていますこれ以上は働く事は無理でしょうか？

就労の扱いは細かくネット上でもでていますが無職に関しては、あまり記載がありませんハローの方に以前相談しましたが適切な答えが頂けませんでした。ここにきて心配な点は1週間で5日働いて内職使いになるのか心配です。且、月・の働く制限はあるのでしょうか？当然正しく申告し就労扱いになれば仕方ないと思っていますが、減額が大きく多少家計の足しになればと思い働いたぶん減額（就労扱い）は非常にブルーです。先月4時間丁度働き内職扱いと思いましたが就労扱いで働いたぶん以上減額されました。初めての事で聞く事事態分からないことが多くもう少し規定内容を記載したものがあればと思います。

１、派遣は内職扱いか？3.5時間（短期契約で申込・契約期間は特に無 近日中にやめる予定）
2、1週間に5日勤務がありました。
3、現在、14日働きました（月は12/1月とまたがりますので12月6日間/1月8日間合計14日間です）

内職扱いになるか教えて下さい。

回答No.1

noname#153814 · ベストアンサー

私は失業給付金に付いて無知ですが、ちょっと引っかかりました。

＞4時間を超えないよう担当の方へお願いして
失業給付金はいつまでも当たるものではないですよね。切れたらどうするのですか？

それよりも「フルタイムで働きます」と言った方が、後々いいのではないですか。
細切れで働いていると、首切り対象になりますよ。まだまだ、不況は続くのですから。