派遣期間の抵触は「人基準？」「会社基準？」

質問

ある工場にある派遣業者が人員を派遣しています。もうすぐ派遣の抵触日です。そんなとき、その工場が第三者に買収されることになりました。ということは、抵触日はリセットされて、その第三者との契約から改めてスタートっていう事になるのでしょうか？
派遣期間というのが、その労働者を基準とするのか、受け入れ側企業を基準とするのかによって違ってくると思います。

回答No.1

lv4u

派遣法によれば、

派遣の期間制限は、派遣先の同じ事業所の同一業務について行われるものです

となっていますので、労働者ではなく、企業の業務が基準です。なので、派遣ＡさんからＢさんに変えても、派遣元をＸ社からＹ社に変えても３年の制限にひっかかります。抵触します。

リセットするには、３ヶ月と１日だけ、その企業の業務を派遣無しで過ごす。あるいは、業務停止すればいいということになります。

なお、第３社に買収されれば、同じ事業所とみなされない可能性がありますが、これは私にはわかりません。