派遣の期間について

質問

派遣で勤務する場合、
派遣法に抵触するため、同じところ（仕事）は、３年以上はできないと聞いています。
（部署や職務内容が変われば良いと聞いていますが）
異動先もないし、だから３年経過する前に辞めて・・みたいな。

一方、派遣先都合で派遣労働者に辞めてもらった（３年に抵触するから辞めてもらった含）場合は、
そこでは（同じ仕事）では、一定期間は新しい人の派遣の受入れはできないといいます。

そこで疑問なんですが・・・
今は、かなりの企業で、正社員は少なく、派遣社員がほとんどってところ結構ありますよね。
それは、皆が３年以内に自主退社しているということ？
それとも、３年以内に他部門へ異動させているってこと？
でも、友人では、ずっと派遣でずっと同じ仕事している人っているんですけど・・これはどうゆうこと？？

派遣会社から３年になるので、これ以上続けるのは「派遣法的にできないので今回で終了です」
と言われたら、それは受け入れるしかないのでしょうか？
これは、派遣切りとか解雇にはあたるんでしょうか？
派遣先から、直雇用というのは今まで（他の人も）聞いたことありません。

回答No.1

noname#250246 · ベストアンサー

そうです。それが俗に言う派遣切りです。
元々１年までというものでして、それが平成１９年３月に最大３年と延長されました。
それまで１年勤めていた（平成１８年から働いていた人たちがさらに２年継続することができるようになったんですが、２年後の平成２１年３月いっぱいで不況のあおりを受けて各自動車メーカーなどがいっせいに解約した問題が派遣切りです。

＞派遣会社から３年になるので、これ以上続けるのは「派遣法的にできないので今回で終了です」
＞と言われたら、それは受け入れるしかないのでしょうか？

その通りです。
派遣先は「３年経ったら」直接雇用しなければならないではなく、「３年を超えて雇いたい場合は」直接雇用しなければならないという義務を負います。
また直接雇用をしたとしても正社員である必要は無く、アルバイトやパートという立場で派遣社員の頃より時給が下がるという例も多くあります。

ただ、この３年という制限は専門的派遣26種と呼ばれる業種には該当しません。
ご友人はおそらくこの２６種に入っている仕事か、所属や組織だけを変えて継続するという方法でも使っているのだと思います。
http://www.haken-manual.info/hakentime.html

お礼

詳しいご説明ありがとうございました。
派遣は、雇用の調整弁ですもんね。。。