派遣抵触日について

質問

派遣社員として働き始めて6ヶ月ほどたつのですが、来月で派遣抵触日を迎えます。

派遣会社からは決まり次第連絡すると言われたのですが、一ヶ月きっているのにまだ決定していないようです。

可能性としてアルバイトか契約終了になると思うのですが、アルバイトを提示されても時給が大幅にさがるため乗り気ではありません。

辞めるとなった場合、会社都合退社になりますよね？

回答No.2

yama1998 · ベストアンサー

抵触日がどう、ではなく、契約書がどうなっているかによります。

契約書に更新の可能性があるとされ、会社が更新しないのなら会社都合（厳密に言えば特定理由離職者に該当し、給付制限なしで保険が出る）。但し抵触日について触れているならこの限りではなくなります。この場合自己都合でも会社都合でもなくなります。

もう更新をしないよ、今回で終わりと書かれているなら会社都合でも自己都合でもありません。上記の抵触日の記述がある場合と同じく、失業手当は給付制限なしで支給はされますが、会社都合の場合よりは手厚い待遇にはなりません。

多くは2番目のほうだとは思いますが、いいかげんな会社だと、毎回契約書の日付を変えただけの場合もあるので、確認してください。

ただ、直接雇用の話があるのに断ると、離職票には自己都合とされることもあるかもしれないので、何とも言えないですね。っその場合はハローワークに意義を申し立てて判断してもらいます。ちなみに派遣法の改正で、今の契約を終えると一か月以内に次の紹介がないと会社都合、というのはありません。一か月待たなくても離職票の内容は変わりません。

回答No.1

f272

その会社での業務は終了になるのだろうが，次の派遣先を1か月以内に斡旋されます。もしその期間内に斡旋できなければ，会社都合での退職ということになります。それまでに，あなたの方から辞める（離職票を請求する）のでしたら，自己都合ですね。