コンビニのアルバイトの揉め事についてどう思いますか？

質問

私はオーナー経由のコンビニでバイトをしています。
今月で八か月になります。
ですが色々都合があり三月の〆切で辞めます。

この前バイトに入った時店長は居なくて従業員だけでした。
私の店は20時半に仕入れがきます。
で、「帰っていいですか？」と冗談で言ったら
「4人も多いし…良いよ」
と言われ21時30分上がりですが帰ることにしました。（この日は１５時からです）
そして半になり仕入れ数70くらいでした。
で、私はやばいなと思ったので「残りましょうか？大変でしょ？」と言ったら
「良いよ帰り！２時間あったら余裕((笑」と言われたので渋々帰ることにしました。

でそのあとたまたまコンビニに寄った従業員が
この前休んでいたので手伝わされたそうです。

そしてシフト見に行ったら店長がいてバレてて怒られました。
上記に書かれた文（言い訳）を全部言いましたがブツブツ言われました。
そして年始年末休みのOKもらったのに「年始年末休むな！」と言われました。

で、この前休んでた従業員の話になって「代わりにその子が手伝ってくれたのよ」
と言われましたが私は腹いせに
「その子は○○さんが言ってたんですが
「今遊んでるから店長には風邪で休むって伝言しといて」
と言ってたそうですよ」
とつい言ってしまいました。
「・・・みんなでぐるして」とさらに店長の火は大きくなりました。
そして店長は私に言葉負けをして仕舞いには呆れたように笑い
「…もう良いわ。今後のシフトは分からないから！」と言われました。
私は来週は週一でシフト出しました。
けど入ってませんでした。（三人も居たし店長もシフトに入ってたので、多分いらなかったんだとは思いますが）

どう思いますか？
店長は大ざっぱで気分悪いとき良い時が結構激しい人です。
また入れてくれますかね？
それとももう諦めてやめた方がいいですか？
あとこのことを店長はみんなに注意すると思いますか？
（前にも遅刻が原因で同様に滅茶苦茶怒られましたが、反省し遅刻しなくなったらたくさん入れるようになりました）

長くなってすみません、
ご回答の方、よろしくお願いします。

回答No.4

ryuken_dec · ベストアンサー

厳しいことを言わせてもらうと、世間をなめすぎですね。

冗談で「帰っていいか」と言って、裁量権もない人が「帰っていい」と言ったという理由で帰るなんて最悪です。勝手に職場放棄をしたわけですから、クビにされても仕方ない行為です。

質問者様：レジの金、パクってもいいかな
同僚：いいんじゃね

でレジの金を盗むようなものです。

しかも、それで逆恨みで腹いせ行為なんて最低を超えるくらい最低です。

＞けど休んで遊んだ子にも罪はあると思いませんか？
＞こういうとこから注意すべきだと思いません？

自分が強盗をやっても、よりひどい連続殺人犯がいれば、自分を正当化するつもりですか？
「けど連続殺人犯にも罪はあると思いませんか？こういうところから注意すべきだと思いません？」

休んで遊んだ子はどうでもいいのです。質問者様が過ちを犯したのですからそれを責められるべきで、他人は関係ありません。それとも質問者様は本気で連続殺人犯がいれば、強盗の罪は軽くなるとでもお思いですか？
連続殺人犯は連続殺人犯。強盗は強盗。全く別です。質問者様と休んだ子は全く別です。その人を話に出す意味が全く分かりません。

＞それとももう諦めてやめた方がいいですか？

申し訳ありませんが、こんないい加減な人は仕事をするべきではありませんので、やめた方がいいと思います。

回答No.5

amarift

皆さんの意見に賛成です。
高校２年生の女の子がこういう考えでは、少々寂しいですね。
働くという事に関して、もう少し真面目な意識を持ちましょう。

回答No.3

BC81

コンビニオーナーです。No.1の方に同意です。
どうも、お礼を読む限り全然反省してなさそうですね。
あと10回くらいNo.1の方の回答を読んでみて下さい。

あなたの実年齢は知りませんが、
やったことといい文章の稚拙さといい、要するに子供なんですよ。
働くということをわかっていない。
ある程度仕事経験がある大人なら誰でも、あなたに同意はしないでしょう。
逆に言うと、あなたには理解できていないけど、それが社会の常識というものなんです。
それを身につけないと、この先どういう仕事に就いても、
似たような失敗をするでしょう。

回答No.2

zawa1984

とりあえず、冒頭の一件は完全にあなたも含め最悪ですね
店長（責任者）のシフトを勝手に判断して帰って怒られるのも当然です

シフトを決めるということはあなたが思っている以上に難しいんですよ
コンビニの事はわかりませんが、あなたがたが多いと思っていても、
仕入れが来て搬入か品出しやどういった作業をするかわかりませんが、それをする人員、接客に充てる人員、その日の見込み客などを計算して４人という人員で組んでいるはずです。
もちろん、外れる場合もありますが、それでも店長の指示を勝手にバイト君だけで決めて帰るなんて言語道断です

帰ったあなた、帰るのを軽く考えて許可した同僚も含め考えるべきですね

週一の件は単純に人員が足りているのかもしれませんし、言い訳ばかりで反省の見えないあなたとは反省が見られるまであまり入れないようにしているのかもわかりません。

ただ、遅刻の一件で反省あ見られるようであれば、そこまで根に持つ
方ではないのかもしれませんので、これだけでは判断ができかねます。

最後に一言言いたいのですが、派遣切りなどのニュースもあるように、真面目に働いていても会社の都合で職を失う方もいるので、仕事をするという事を安易に考えないようにすれば社会に出てからも役に立ちますよ

働くという事の考え方を変えなければどこに行っても同じだと思いますよ

お礼

回答ありがとうございます。
でも言いわけをしたのはシフトが出来上がった後なので
もしかしたら前者かもしれません。

はい、怒られて遅刻はなくなりました（当時は二時間ほど遅刻してクビまで言われたので）
でも素直にはいはい言ってたので分かりませんが。

分かりました。
ご忠告ありがとうございます。
これからは肝に銘じて行動しますね。

回答No.1

bakuto11

文章のポイントが判りにくいです。

勝手にバイトを早上がりして、店長に怒られて年末年始休み無しを言われた。
手伝ってくれたバイトの人を、悔し紛れに告げ口をして店長の機嫌を損ねた。
その上でさらに店長に意見をし、シフトを外された。

と言う事ですよね？

まあ
＞どう思いますか？
と聞かれれば、店長も人の使い方が下手だけど、質問者さんは使用する側から見れば「大変使いにくい子供」にしか見えないです。

そして
＞そして店長は私に言葉負けをして・・・
の話は恐らく「ああいえば、こう言う」状態だったのでしょうね。
店長の気持ちは「この子に何を言っても無駄だ」と言う気持ちだったと思いますよ。

＞また入れてくれますかね？
えっ、この状況で店長さんが貴方をシフトに入れなければならない理由が何か思い浮かびます？

＞それとももう諦めてやめた方がいいですか？
はい、そこまで使用者（店長）に対して意見を言ったからには、その方が良いかと思います。

＞あとこのことを店長はみんなに注意すると思いますか？
この事と言うのが何を指すかが判らないですが、ある程度はすると思いますが。

まあ、質問者さんは学生さんなんだと思いますが、もう少し「仕事」の意味と「人の気持ち」を考えた方が良いと思いますよ。

今回も自分の非（悪い所）を認めて、素直に謝ればこの様な事態にはならなかったはずです。

確かに店長さんにも問題が有るのは理解しますが、それでも店長さんは「人を使う側」であって貴方は「使われる側」なのです。
もし貴方が店長さんの立場で、注意しているにも関わらず、他人の告げ口をしたり、平気で口論したり、遅刻が多い人を進んで使いたいと思いますか？

普通ならよほどの事が無い限り「使いたい」とは思わないですよね？
私も質問文から受ける貴方の印象は「最悪」です。
職場ならば真っ先にリストラ対象にリストアップされる人材です。
私の意見に納得が行かないのであれば両親にでも学校の先生にでも聞いてみた下さい。

まあ、今回の失敗は起きてしまった事なので仕方ないですが、次回は同じ様な失敗を繰り返さないように注意して、社会に出る前に働く事を少しでも理解して下さい。

お礼

ありがとうございます。
すみません、分かりにくくて。
こんな分かりにくい文章をお読みいただき、誠にありがとうございます。

けど休んで遊んだ子にも罪はあると思いませんか？
店長はその子のことを結構庇っているようにも思いましたが。
でもそんなこと言ったらキリがないですよ。
結構みんなそういうことしてるんですよ。（万引きとか）
まあそれは店長がいない時の話ですが。
こういうとこから注意すべきだと思いません？
もちろん今回の件は私は悪いですが。