- ベストアンサー
試用期間での退職届と内容文、履歴について
試用期間中（6ヶ月）に会社側から退職を告げられました。 その場合、 1.退職届を提出する必要があるのでしょうか？ 2.必要な場合、退職届の文章で「会社都合のため退職いたします」と書けばよいのでしょうか？また「一身上の都合」なのでしょうか？ 3.履歴書には試用期間勤めた会社のことは書いた方がよいのでしょうか？ 以上、3点についてご意見をお願いいたします。 よろしくお願い致します。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
１ 自分から提出する必要は無し ２ 提出を求められた時には、 「会社の都合に依り退職」で良いと思います。 ３ 書いても書かなくても良いと思いますよ。 もし、書いていなくて、後になって「どうして？」と尋ねられたら、「短期でしたら良いかと思って省きました。」で良いと思います。 書いた方が都合が良い（次回の職業が同系列の様な職種の場合は、多少経験・知識が有る方が有利と思われる）場合は書かれて良いと思います。 今のご時世です。リストラが沢山報道されています。御自分に非が無いくてもカットされている人たちが多いのです。相談者さんもそのお一人かな、と思います。世間は理解して下さることが多いと思います。御心配なく。 心滅入らず、明日を信じて邁進して下さいね。
お礼
有り難うございます。 前向きに頑張りたいと思います。