職歴詐称→内定 助けて下さい

質問

恥を承知で質問させていただきます…
職歴詐称して内定を頂きました。前職の在職期間を水増ししてしまったのです。
実際はH19.1～H19.12をH19.4～H20.8と書いてしまいました（実際は今年丸1年無職ということです）。
来月5日の初出社時に源泉徴収票等を持参するよう指示されています。
そこで特に源泉徴収票について教えて頂きたいのです。源泉については『あればでいい』とも言われています。それに甘えて本当に持っていかなかった場合、疑われませんか。バカな事をしたと深く反省する一方、このピンチをどうにか切り抜けたいというのが本音です。本当に困っています。ご回答何卒よろしくお願いします。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

起きてしまったことは仕方ありません。疑われるのを覚悟してください。内定取り消しも覚悟すべきです。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.4

kanasho

職歴詐称の理由である無職期間は、採用段階の見極めに重要な点ですので、発覚した場合に、処分を受けることは覚悟しておいた方がよいと思います。

ただ、調査しなければ判らない点でもあるので、上手く入社できた暁には、あなたの実績を持って認めてもらえる存在になる必要があるでしょう。もし、仕事で認めてもらえる存在になれたのならば、過去の経歴は
水に流してもらえる可能性だってあると私は思います。

ただ、自覚してらっしゃると思いますが、社会人として信用問題に関わることですので、入社前に真実を告白するかどうかは、あなた自身が決めることです。信用を失うのは簡単ですが、取り戻すには相当の努力と苦労が伴います。
この不況の中、それを理由に内定の取消しになることは厳しいかと思いますが、一時の苦労と思える前向きさを持って、後悔しない選択をしても良いのではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

debukuro

見当たりません
でいいじゃないですか(∩∩)

回答No.2

fuzikiseki

職種によりますよ、素人意見真に受けなくていいです。
公務員や大企業の一部は確かに経歴に厳しいところがありますが
どこでも過去の職歴厳密に疑って調べたりしていません。

勤めてもいない企業を書いたりするのは問題ですが在籍年数の
水増しくらいそんなに気にする事ありません。
私も今の会社にはいる前に４回転職をしていて在籍年数なんか
正確に覚えていなくて適当に書きました。
（調べたらすぐわかりますが面倒だった）
貴方の正社員としての在籍年数を相手が本気で疑ってるなら
源泉徴収なんてまどろっこしい事しなくて社保事務所に問い合わせたら
すぐわかります。

特に対策なんて立てても余計不利になるので
源泉徴収も提出していつかばれたら「すいません」って誠心誠意
謝罪しましょう。

入って数ヶ月もして貴方が信用を得るようになればこれくらいの事で
首になる事はないと思うのですが。

お礼

ご回答ありがとうございました。