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履歴書詐称の影響と対応について
- 20歳の女性が履歴書の経歴を詐称して長期アルバイトの面接に合格しましたが、今後の影響や対応策について悩んでいます。
- 前職の源泉徴収票の提出を求められていますが、実際には詐称内容があり正規の徴収票は存在しません。
- 状況によっては詐称がバレてしまった場合、採用解除や解雇となる可能性もあるため、対処方法を知りたいと思っています。
- taisyoku11
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- 履歴書・職務経歴書
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質問者が選んだベストアンサー
＞＞(1)この詐称状況だと、今の会社としては、前職の源泉徴収票は必ず必要になるのですよね？ そうでしょうね。源泉徴収票の使用目的(年末調整、前職の確認)が分からないのですがおそらく今の時期なら前職の確認の為だと思います。紛失して提出できないと言えば企業は「再発行して提出してほしい」と言ってくるかあるいは在籍していた企業に直接問合せようとするでしょう。 提出する源泉徴収票には年間の所得税、所得がわかるので1ヶ月間の勤務のものを2年間の勤務のものとして提出するのは無理だと思います。また発行年度が合わないと思います。 ＞＞例えば、源泉徴収票を紛失してしまい、前の会社が倒産してしまったので連絡も無理です。という対応は通じませんか？ 提出できない時点で前職についてかなり疑っていると思うので倒産したと言っても信じないと思います。 ＞＞(2)この詐称内容だと、バレた場合、採用解除・解雇となりますか？ わかりません。相手の会社次第だと思います。
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- orangery
- ベストアンサー率42% (285/666)
（１）年の途中なら手続き上必要でしょうね。私の場合は前の企業が出してくれなかったのですが、転職先が前の会社に実際に連絡して取得していました。 その他年金手帳の提出も必要でしょう。全て紛失は相当うさんくさいですよ。 倒産したと言った場合は倒産の有無を確認します。それに倒産の場合でも破産管財人が源泉徴収票を発行できるんですよ。この際の言い訳はどうするつもりなんでしょう。年金記録については倒産しても社会保険事務所等で取り寄せできます。 (２)経歴詐称は程度とその人次第です。数年働いてばれた場合、その人の仕事ぶりがいいなら始末書くらいで済む可能性はありますが、これから入社しようとする人なら採用取り消しされる可能性が大きいでしょう。特に1ヶ月を2年とごまかしたわけですから十分悪質であると判断される可能性大です。
お礼
御回答ありがとうございます。 色々と問題ありまくりですね… 辞退しようと思います。
- srakky
- ベストアンサー率37% (37/99)
経歴詐称は解雇事由になりえます。もちろん、採用取り消しもやむを得ないでしょう。 私なら今の段階で早々に辞退し、別のところで偽りのない履歴書を作成し、求職活動をします。 ちなみに、雇用保険被保険者証を持ってきてくださいと言われることもありますので、 ウソはどこかでばれると思っていたほうがいいですね。
お礼
御回答ありがとうございます。 辞退しようと思います。
お礼
御回答ありがとうございます。 正直に謝ろうと思います。