転職の際の職歴詐称、8年ブランク、雇用保険等について

質問

現在30歳でフリータ―をしています。18から22歳まで正社員として勤めていましたが事情あって退職し、今までの8年間水商売をしてきました。水商売は足を洗い社会復帰を目指し現在転職活動してます。そこでなんですが、8年の空白を埋めるために１社目の退職を2年延ばし入社してない会社で派遣として4年勤務、その後今まではアルバイト勤務と経歴を作ってしまいました。。悪いことだとはわかっているんですがあまりにも長いフリーター期間なので正直に書けませんでした。
もし内定を頂いた場合提出する雇用保険被保険者証なんですが、再発行して番号だけ伝えても大丈夫でしょうか、、？またその際就職先に過去の職歴がばれたりしないでしょうか、、？（年金手帳はすでに再発行しました。）　来週面接控えてます。似たような経験された方、また詳しい方どうかアドバイスおねがいします。。ｍ（＿＿）ｍ

回答No.2

coco1701

・再発行した雇用保険被保険者証には会社名の記載はありませんから、そのまま提出して下さい
・年金手帳の記載（国民年金・厚生年金の加入記録）がなければ、前歴は会社にはわかりません
　雇用保険被保険者証からもわかりません
・職歴に関しては、貴方と会社の信義ですから
　後々わかった場合は問題になるでしょうね・・その覚悟はしておいた方がよろしいですよ

回答No.1

zorro

再発行して番号だけ伝えても大丈夫でしょうか・・・・手続きに添付する必要があります。雇用保険は不可能です。