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職歴詐称？勤務期間の表記について悩んでいます
- 先日までアルバイトとして勤務していた際に、勤務形態が変則的で数ヶ月働いては休んでの繰り返しとなりました。
- 実際の勤務期間は約10ヶ月程度であり、厳密に書くと複数の期間でアルバイトとして働き、期間満了のため退職していました。
- 勤務先の名称が長いこともあり、全ての詳細を書くことは困難です。また、短期間のアルバイトであったため、該当の職歴を省略してもよいか悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
アルバイト先との雇用契約の内容によるかと思います。 数ヶ月働いた後は、本当に「退職」となり １～２ヶ月休んだあとで再び「雇用契約を新たに結びなおす」 という形だったのでしょうか？ 数ヶ月ごとに１～２ヶ月を「休職」扱いとする、といったような 契約内容だったのではありませんか？ （最初にバイトを始めた時から一番最後に退職するまで 雇用契約自体は生きている、といった） どちらにせよ、自己都合で退職を繰り返したといった事ではなく 雇用先の事情による特殊な勤務形態であったわけですから 職歴としては最初と最後だけを記して、補足の文を書き足すか 提出時に口頭で説明するぐらいでよいのではないでしょうか。
その他の回答 (2)
本来ならば個別に書くべきですが、そのような事情で同一の勤務先であれば、まとめて記載しても問題はないでしょう。 又、そのようなことで「職歴詐称」にはなりません。 あえて、履歴書に補足として記載する必要は有りません。
お礼
どんな場合でも履歴書には全て洗いざらい書かなければならないものと思っていました。ちょっとかたく考え過ぎていたようです；安心しました。面接時にこのことについて聞かれたら言うぐらいにとどめたいと思います。ありがとうございました！
- kumaken5
- ベストアンサー率36% (23/63)
実働した期間が問われるような職に応募するなら 正直に申告すべきだと思いますが、そうでないなら まとめて書いてしまっても問題ないのでは？ 多少間隔があったとしても1年2ヶ月はそのアルバイトに 従事していたたわけですから。 それとアルバイトは、自分のキャリアとして アピールしたいなら書けばいいし、特に必要ない と思ったら書かなくてもいいと思いますよ。
お礼
そうですね。やはりここを書かなければ長い空白期間ができてしまうということにもなりますので、まとめて書こうと思います。大変参考になりました。ありがとうございました！
お礼
早速の回答ありがとうございました！ 大変参考になりました。
補足
おそらくその都度契約し直しています。 回答いただいたように最初と最後だけを書いて紙面か口頭で補足しようと思うのですが、もし履歴書に補足として書く場合、どのように書いたらいいのでしょうか。以前、履歴書という正式な文書において「（ ）書き」はしてはいけないと聞いた事があるもので。「※～」もいけませんよね．．．。何度も質問してすみません。もしどなたかおわかりでしたらお願いします。