派遣

質問

a社とb社は取引関係にあり、aのほうが断然強いです。知り合いの女性は派遣でa社に働いており、かなり会社に貢献したので、認められて 派遣終了時にどこか紹介しましょうと部門長から言われたみたいです
。

冗談でb社と言ったみたいですが、話をつけて頂いて入れることになって入ったみたいです。しかし、実際はかなり社風が悪く、同僚も足をひっぱる 上司は八つ当たりなど当たり前の男性の職場で大変だったみたいです。

そんなおり、半年も立たずに派遣終了を言い渡されたそうです。予算がなく、無理に余剰人員としていれたからだそうです。

b社も最初は空きがないと断ったそうですが、しばらくしてから空きが出来ましたよと連絡が入ったから、そこに入ったのに、実際は人員に空きはなく、現場からもなんで？みたいに言われたみたいです。

b社の支店長が 最初に断ればいい話をしなかったから、その女性は振り回されてまた 仕事を探さないといけない羽目になりました。
誰が悪いのでしょうか？

回答No.4

tantan0814

とても難しい質問ですね。最近こんなサイトを見つけました。
新しい派遣会社を見つけるのに、何かの参考になれば幸いです。http://joballstars.com/

参考URL：

http://joballstars.com/

回答No.3

snk200

＞派遣終了時にどこか紹介しましょうと部門長から言われたみたいです

部門長って、派遣先の人ですよね？そうだと仮定して・・・

派遣先の人が、職場を斡旋するのは変です。
派遣社員は、派遣先の社員ではなく、派遣会社の社員だからです。

その部門長が悪いです。そういう派遣の特徴を知らないなんて、部門長の資格すらありません。

これって２重派遣・・・違法です。

ていうか、派遣会社は何をしてたのでしょう？
派遣先が変わっていることに気づかなかったのでしょうか？？

回答No.2

minakomiko

派遣社員です。
私も、女性が悪いと思います。
派遣会社あっての派遣社員です。自分で派遣先を決めたんだから
派遣先がどんな会社であっても自己責任じゃないでしょうか？

回答No.1

zorro

女性・・・冗談を言っていい場合と行けない場合があります。