tantan0814のプロフィール

10月31日で正社員を退職して、11月14日で有給消化が終わる20代半ばの女です。派遣やなんらかの仕事をしていこうと思っているんですが、なかなか決まらず、焦りが出てきてしまいました。1件顔合わせがあったのですが、派遣会社の営業が言っていた業務内容とかなり違ったので、おそらく面談の雰囲気から落ちていたかも知れませんが辞退してしまいました。今度は、自分からエントリーした仕事について、翌日にコーディネーターから電話がありました。私がエントリーした、仕事は担当者が来週いっぱい不在なので、同じ会社似たようなポジションがあるといわれました。今日は金曜日なので、面談が翌週の火曜日か水曜日となるそうです。勤務開始日は2週間後を予定しているとのことです。なんだか、一度、あまり印象のよくない面談を経験しているので、また、同じことが起こり、落とされたらどうしようという思いがわいてきてしまいました。派遣は結構決まるまでのストレスがありますね。派遣を長くやっていらっしゃる方はある意味強靭な精神を持っているんだなぁと思っています。派遣の仕事が決まるまでのそわそわ感をどうやって乗り切りましたか？

a社とb社は取引関係にあり、aのほうが断然強いです。知り合いの女性は派遣でa社に働いており、かなり会社に貢献したので、認められて 派遣終了時にどこか紹介しましょうと部門長から言われたみたいです 。 冗談でb社と言ったみたいですが、話をつけて頂いて入れることになって入ったみたいです。しかし、実際はかなり社風が悪く、同僚も足をひっぱる 上司は八つ当たりなど当たり前の男性の職場で大変だったみたいです。 そんなおり、半年も立たずに派遣終了を言い渡されたそうです。予算がなく、無理に余剰人員としていれたからだそうです。 b社も最初は空きがないと断ったそうですが、しばらくしてから空きが出来ましたよと連絡が入ったから、そこに入ったのに、実際は人員に空きはなく、現場からもなんで？みたいに言われたみたいです。 b社の支店長が 最初に断ればいい話をしなかったから、その女性は振り回されてまた 仕事を探さないといけない羽目になりました。 誰が悪いのでしょうか？