派遣会社（特定派遣）と直接契約のない会社への派遣

質問

Ａ社の社員（以下、ゴンベエさん）がＢ社へ派遣されて仕事を行うという関係で、Ａ社とＢ社が特定派遣での派遣契約を結んだとします。しかし、実際の就業場所はＢ社と取引関係のあるＣ社です。Ａ社とＣ社は派遣契約を含め、何ら関係はありません。

　つまり、Ａ社のゴンベエさんがＣ社へ行って仕事をするわけですが、ゴンベエさんがＢ社の指示でＣ社へ派遣されているとすれば２重派遣（つまり、違法）ではないかと思います。

　それでは、Ａ社、Ｂ社、Ｃ社の間に何らかの契約関係があれば、合法になる場合もあるのでしょうか？あるとすれば、それはどんな契約関係ですか？
　例えば、Ｂ社がＡ社に対して「ゴンベエさんをＣ社に常駐させろ」と持ちかけ、それを受けたＡ社がゴンベエさんに「Ｃ社ヘ行け」と指示すれば、Ａ社とＣ社に直接の派遣契約がなかったとしても、合法と言うことなのでしょうか？

回答No.1

masaokyoko · ベストアンサー

ゴンベエさんが、Ｂ社の仕事をＣ社（仕事現場がＣ社というだけで派遣ではない）で、
Ｂ社の監督者の下で行うのであれば２重派遣にはなりません。

ゴンベエさんをＢ社からＣ社へ派遣し、Ｃ社の監督者の下でＣ社の仕事を行うと
２重派遣になりますが。

お礼

masaokyokoさん、ありがとうございます。

物理的な職場がどこなのかということではなく、人事的な監督者が誰かと言うことが問題なのですね。