給与の未払いについて

質問

パートの事務職ですが、５日でクビになりました。
理由は期待していたより即戦力にならないからだそうです。
向こうが勝手に私の経験と保有資格をみて期待してたようです。
だから、クビになったのはしょうがないとしても
５日分の給料と交通費が支払われないのは納得いきません。
短期間でやめた場合、雇用主に給与の支払義務はないんでしょうか？
また、このまま払われない場合どうすればいいでしょうか？
電話などで直接話とかはしたくないです。
たいした金額ではないですが、ただ働きしたのかと思うと
腹が立ちます。
よろしくお願いします。

回答No.6

lovechaser

支払い義務は当然あります。
拒否するなら監督署へ告発し、さらに訴えるぞともで言って脅してやりましょう。
会社が威張る勘違い時代はとっくに終わっています。

お礼

回答ありがとうございます。
＞会社が威張る勘違い時代はとっくに終わっています。
本当ですよね。
私も今の時代にこんなことがわが身に降りかかるとは
思ってもみませんでした。

回答No.5

pepe_clift

労働基準監督署に経緯を報告すると相手の会社の経営者宛に手紙を書いて、実際に労働基準監督署に相談しに行くのが良いと思います。
アメリカだったら訴訟事ですよ!!

お礼

回答ありがとうございます。
労働基準監督署について調べたいと思います。

回答No.4

boro-pc

どんな経緯で
＞５日分の給料と交通費が支払われないのは納得いきません。
＞短期間でやめた場合、雇用主に給与の支払義務はないんでしょうか？
こんなことになってるかいまいちわからないのですが…
・雇用主から払わないと言われた？
・日払いか週払いか月払いかわかりませんが、支払日に支払われない？

まぁいずれにしろ５日働いた分に関しては、雇用主は労働者に賃金を払わないと違法になりますのでもう一度パート先に確認されてみては如何でしょう？
支払う気がないなら「払わないなら労働基準監督署に訴えますけど」って言ってみると効果あるかも

ちなみに交通費の支払いは雇用先で自由なことが多いですので最初の契約時にどういった取り決めになっていたかによります（始めから払わないよ契約なら払わなくても全く法に触れないです）

お礼

回答ありがとうございます。
＞雇用主から払わないと言われた？
給料は払うからとは言われましたが、直接雇用主からではありません。
（従業員の中で１番年長者の人から）。クビを言い渡したのもこの人です。
雇用主には自分から言っておくからと言ってました。
個人経営なのでこんなものかなと思いました。
でも今思うと私はこの人に雇われてたわけじゃないのに何でこの人が決めるのって感じです。

＞日払いか週払いか月払いかわかりませんが、支払日に支払われない？
給料日を確認する間もなくクビになったので支払日は分かりませんが、
とりあえず１０月にクビになったんだから１０月中に払われるのでは
と思い月末まで待ってました。

回答No.3

ore-summer

もちろん払わなければなりません。
会社に、払ってもらえないなら労働基準監督署に相談に行きます、と伝えましょう。

回答No.2

noname#120408

＞短期間でやめた場合、雇用主に給与の支払義務はないんでしょうか？
そんなことないと思いますよ。働いた対価をもらう義務があります。
そもそもお給料をもらいたいから働いているのですから。
それを払わないのは詐欺と同じ気がします。

専門分野じゃないのであれですが労働基準監督署にあの会社５日分の給料払ってくれないのですがと相談しにいったらどうでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
＞それを払わないのは詐欺と同じ気がします
私も最初そう思ったんですが、私が期待に応えられなかった
から（無給でも）仕方ないのかなと弱気になってました。
労働基準監督署ですか初耳です。
相談したいと思います。

回答No.1

zorro

短期間で辞めたとしても働いた賃金は受け取る権利があります。経営者には支払の義務があります。

お礼

回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます。