定時決定について教えて下さい。

質問

9月分の給料が本日10月10日に支給されました。
しかし
健康保険　\4.500-
厚生年金　\9.081-
-------------------------
計　\13.591-
こんなにも上がっています。

これは2008年4月～6月の支払い金額合計が
2007年同月と比べどのくらい上がれば辻褄が合う金額なのでしょうか？

比較すれば2008年度は2007年度と比べ
3ヶ月間の合計額は　\15.395-　しか上がっていません。
これは不当ではありませんでしょうか？
この件に関してお詳しい方がいらっしゃれば教えて下さい。
宜しくお願い致します。

回答No.3

srafp

> これは2008年4月～6月の支払い金額合計が
> 2007年同月と比べどのくらい上がれば辻褄が合う金額なのでしょうか？
厚生年金は保険料率が改定されているので、健康保険の値で答えようと頑張ってみましたが、公開情報が少ないでお書きになられた値が導けません。

１　ご質問者様が書かれた値は増加額ですか？
　　ご加入の制度が不明なので、政管健保だと仮定いたしますと標準報酬月額の増加は次の値となります。
　　・介護保険対象外
　　　４，５００÷４１×１，０００≒１１０千円
　　・介護保険料込み
　　　４，５００÷４６．６５×１，０００≒９６千円
　http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2009/ryogaku01.pdf
２　増加額ではなく、給料から引かれている額ですか？
　　ご加入しているのは健康保険組合と推測されます。この場合には保険料率が判らないので、推定が出来ません。

出来ましたら、
・７月から１０月の各月に支給された給料において控除されている
　健康保険の額
・４月から６月に支給された給料の総額（社会保険料控除前）と、
　３箇月分の通勤費用［定期券代とか定期券の現物］
　　↑定時決定の計算を再現できるかもしれない
・介護保険の有無［４０歳以上なのか４０歳未満なのか］
・健康保険組合加入であれば保険料率（被保険者負担）
このような情報を公開下さい。

回答No.2

ikki1110

定時決定は、４月から６月までの給与の平均（交通費を含む）を基にして標準報酬月額・保険料月額表に当てはめて決定されます。たとえば、１１４０００円以上１２２０００円未満だと標準報酬額が１１８０００円
１２２０００円以上１３００００円未満だと１２６０００円と決められ、その標準報酬月額に基づいて決まります。それと平成２９年までは毎年、厚生年金の保険料は上がり続けます。９月以降来年の８月までは、１５３．５／１０００となり会社と被保険者の折半です。
等級も上記の１１８０００円の等級の上限に近い金額から少しあがったため１等級上がった可能性もあります。

お礼

一等級上がればそんなに違うものなんですね…
有難うございました。。

回答No.1

ume718

所得が増えれば健康保険料、厚生年金は上がります。